Margareta, Yolanda Dufa (2023) Pengaruh stres kerja dan job insecurity terhadap komitmen organisasi karyawan / Yolanda Dufa Margareta</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam suatu organisasi maupun perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari stres kerja dan job insecurity terhadap komitmen organisasi dan seberapa besar pengaruhnya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan analisis stasitsik deskriptif. Responden dalam penelitian ini sebanyak 119 karyawan sebagai sampel dan diambil dengan menggunakan teknik random sampling. Analisis data menggunakan metode uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap komitmen organisasi job insecurity berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi dan kedua variabel tersebut berpengaruh rendah terhadap komitmen organisasi.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 19 May 2023 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2023 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/287403 |
Actions (login required)
 |
View Item |