Akhmad Nasrullah Jamaluddin (2009) Pengaruh kondisi tata ruang kantor terhadap semangat kerja pegawai di Dinas Pendapatan Daerah Kabupetan Rembang / Akhmad Nasrullah Jamaluddin. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Jamaluddin Akhmad Nasrullah 2008. Pengaruh Kondisi Tata Ruang Kantor Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Rembang. Jurusan Manajemen Program Studi Administrasi Perkantoran Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Drs. Sapir S.Sos M.Si Pembimbing (II) Drs. Sarbini. Kata Kunci Tata Ruang Kantor Semangat Kerja Pegawai. Tata ruang kantor merupakan hal penting dalam manajemen perkantoran. Tata runag kantor yang baik akan memberikan keuntungan atau manfaat bagi organisasi yang bersangkutan di dalam menyelesaikan pekerjaan. Tata ruang kantor yang baik akan membantu penyempurnaan tugas-tugas kantor dan akibatnya mekanisme kerja dapat berjalan lancar. Kondisi tempat kerja yang menyenangkan dapat meningkatkan semangat kerja oleh karena itu dalam menciptakan kondisi tempat kerja yang menyenangkan perlu direncanakan penataan ruangan yang baik. Pentingnya tata ruang kantor dalam menejemen penrkantoran menarik peneliti untuk mengetahui pengaruhnya terhadap semangat kerja pegawai di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Rembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana keadaan tata ruang kantor dan kondisi semangat kerja pegawai di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Rembang serta berapa besar pengaruh variabel keadaan kantor pengatuh ruang kantor dan kondisi fisik ruang kantor terhadap semangat kerja pegawai di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Rembang baik secara paresial maupun secara simultan. Metode penelitian ini bersifat deskriptif korelasional. Pengambilan data primer menggunakan instrument angket secara proporsional radom sampling kepada 44 responden sebagai sampel dari populasi 79 orang pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Rembang. Agar data yang diperoleh dari instrument penelitian sahikh maka dilakukan uji validitas dan reabilitas dengan bantuan SPSS 10 FoR Wisdows. Karena penelitian ini menjelaskan pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat maka termasuk penelitian jenis kuantitatif. Teknik pengumpulan selain menggunakan angket juga wawancara dokumentasi dan observasi. Penelitian ini merupakan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Teknik Analisis deskriptif digunakan untuk mendiskripsikan variabel kondisi ruang kantor pengaturan ruang kantor dan kondisi fisik ruang kantor dan semangat kerja pegawai di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Rembang baik secara simultan maupun parsial. Hasil dari penelitian ini ada sebagai berikut berdasarkan analisis distribusi frekuensi sebagian besar responden mengatakan bahwa keadaan ruang kantor di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Rembang dalam kondisi baik dengan persentase 50% sedangkan pengaturan ruang kantor di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Rembang dalam kondisi baik dengan persentase 52%. Kondisi fisik ruangan kantor di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Rembang dalam kondisi baik dengan persentase 46%. Dari analisis deskriptif juga di ketahui bahwa sebagian besar menilai kondisi semangat kerja pegawai dalam keadaan baik dengan persentase 41%. Variabel pengaturan ruang kantor (X2) mempunyai nilai sig t 0 614 0 05 dan nilai thitung -0 508 ttabel 2 201 sehingga dapat dikatakan bahwa secara parsial pengaturan ruang kantor tidak berpengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja pegawai (Y). Nilai 946 -0 509 yang artinya variabel pengaturan ruang kantor terhadap semangat kerja pegawai berpengaruh secara negatif di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Rembang. Untuk variabel kondisi fisik ruangan kantor (X3) mempunyai nilai sig t dibawah 0 05 (0 001 0 05) dan nilai thitung 3 416 ttabel 2 021. sehingga dapat dikatakan bahawa secara parsial kondisi fisik ruangan kantor berpengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja pegawai (Y). Nilai 946 2 287 yang artinya variabel kondisi fisik ruangan kantor berpengaruh secara positif terhadap semangat kerja pegawai di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Rembang. Dari paparan tersebut dapat disimpulkan bahwa variabel keadaan ruang kantor berpengaruh negatif terhadap semangat kerja pegawai variabel berpengaturan ruang kantor terhadap semangat kerja pegawai berpengaruh secara negatif dan variabel kondisi fisik ruangan kantor berpengaruh secara positif terhadap semangat kerja pegawai di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Rembang. Dari kesimpulan diatas diharapkan pada masa yang akan datang untuk meningkatkan kondisi fisik ruangan kantor sehingga semangat kerja pegawai di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Rembang dapat lebih meningkat. Peningkatan kondisi fisik ruangan kantor dapat dilakukan dengan memberikan penerangan yang sesuai dengan pekerjaan para pegawai menghindarkan para pegawai dari suara yang mengganggu pekerjaan kantor memberikan vantilasi yang cukup diruangan kantor kantor diberi warna dengan warna yang mendukung suasana dalam bekerja pegawai memberikan suara musik yang menyenangkan agar pegawai tidak bosan dalam bekerja dan menjaga kebersihan ruangan kantor setiap hari.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 23 Jul 2009 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2009 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/28616 |
Actions (login required)
 |
View Item |