Kinanti, Lulu Sukma Kinanti (2021) Pengaruh kompensasi finansial dan flexible working arragement terhadap kinerja driver gojek di kota ternate / Lulu Sukma Kinanti. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
RINGKASAN Kinanti Lulu Sukma. 2021. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Flexible Working Arragement terhadap Kinerja Driver Gojek di Kota Ternate. Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Syihabudin S.E M.M. Kata Kunci Kompensasi Finansial Flexible Working Arragement Kinerja Karyawan (Driver) Sumber daya manusia (SDM) atau tenaga kerja merupakan faktor penting dalam pengelolaan suatu perusahaan dalam manajemen sumber daya manusia peran pekerja atau karyawan merupakan elemen yang penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Dengan kemampuan yang dimiliki karyawan itu akan menjadi eksistensi organisasi di masa mendatang oleh karena itu perusahaan dituntut menciptakan kinerja karyawan yang tinggi dan berkualitas. Dengan kinerja yang berkualitas citra perusahaan akan dipandang baik dan makin banyak orang yang tertariik untuk menggunakan jasa atau produk yang dikeluarkan oleh perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh kompensasi finansial yang diberikan gojek terhadap kinerja driver gojek dan juga seberapa efektif penerapan fleksibilitas kerja sehingga dapat meningkatkan kinerja driver gojek. Penelitian ini adalah penilitian kuantitatif dengan menggunakan desain penilitian deskriptif dan eksplanatori. Variabel independent dalam penelitian ini adalah Kompensasi finansial (X1) dan Flexible Working Arragement (X2) sedangkan variabel dependent dalam penelitian ini yaitu Kinerja Karyawan (Y) Populasi yang diambil dalam penelitian ini pada Driver Gojek di Kota Ternate. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 143 responden yang dihitung menggunakan rumus Slovin. Kemudian uji kelayakan instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis menggunakan analisis statistik deskriptif uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan (Driver) kemudian Flexible Working Arragement terhadap Kinerja Karyawan (Driver) bepengaruh positif dan signifikan. Untuk Gojek diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan driver gojek. Salah satu caranya dengan meningkatkan upah yang diberikan kepada driver gojek berupa bonus dan asuransi sesuai dengan hasil kerja dan kebutuhan driver sehingga driver dapat mempertahankan dan meningkatkan kinerjanya. Untuk peneliti selanjutnya diharapkan dapat melakukan penelitian secara luas dengan mempertimbangan variabel-variabel lainnya yang mempengaruhi kinerja yang mungkin hasilnya lebih berkontribusi.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 11 Jan 2021 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2021 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/199360 |
Actions (login required)
 |
View Item |