Syauqi, Yasyaa Roghy (2021) Pengaruh job embeddedness dan kepercayaan organisasi terhadap turnover intention melalui work engagement (studi kasus pada Jatim Park 3) / Yasyaa Roghy Syauqi. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Syauqi Yasyaa Roghy. 2020. Pengaruh Job Embededdness dan Kepercayaan terhadap Turnover Intention Karyawan Jatim Park 3 Melalui Work Engagement Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Malang Pembimbing Dr. Sopiah M.Pd M.M Kata Kunci Job Embededdness Kepercayaan Turnover Intention Work Engagement Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan penelitian penjelasan atau explanatory research. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh job embededdness dan kepercayaan terhadap turnover intention melalui work engagement karyawan Jatim Park 3. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan metode proportional random sampling. Metode penelitian menggunakan analisis path. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Job Embededdness dan Kepercayaan memiliki pengaruh positif secara langsung terhadap Work Engagement. Kemudian hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Job Embededdness Kepercayaan dan Work Engagement memiliki pengaruh negatif terhadap Turnover Intention. Lalu hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Work Engagement berpengaruh dalam menjembatani pengaruh negatif Job Embeddedness terhadap Turnover Intention dan variabel Work Engagement berpengaruh dalam menjembatani pengaruh negatif Kepercayaan terhadap Turnover Intention. Berdasarkan dari hasil penelitian ini penulis menyarankan agar penelitian selanjutnya untuk meneliti variabel-variabel yang dapat mempengaruhi turnover intention selain dari variabel job embededdness dan kepercayaan serta work engagement.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 18 Oct 2021 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2021 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/192529 |
Actions (login required)
 |
View Item |