Ananingtyas, Amalia (2014) Penerapan regresi logistik ordinal dengan metode penduga parameter bootstrap terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pemerintah (studi kasus di BPS Kabupaten Probolinggo) / Amalia Ananingtyas. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Ananingtyas Amalia. 2014. Penerapan Regresi Logistik Ordinal dengan Metode Penduga Parameter Bootstrap terhadap Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pemerintah Studi Kasus di BPS Kabupaten Probolinggo. Skripsi Jurusan Matematika Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam. Pembimbing (I) Ir. Hendro Permadi M.Si (II) Trianingsih Eni Lestari S.Si M.Si. Kata Kunci regresi logistik ordinal metode bootstrap kinerja pegawai. 12288 12288 12288 12288 Dalam rangka pencapaian sasaran dan tujuan instansi organisasi disusun dalam unit-unit kerja yang lebih kecil dengan pembagian kerja sistem kerja dan mekanisme kerja yang jelas. Oleh sebab itu kinerja suatu instansi atau organisasi adalah akumulasi kinerja semua individu yang bekerja di dalamnya. Salah satu instansi yang dituntut untuk menghasilkan kinerja yang baik pada setiap individu pegawai adalah BPS Kabupaten Probolinggo. 12288 12288 12288 12288 Penelitian ini bertujuan untuk memodelkan dan menginterpretasikan faktor-faktor yang mempengaruhi pada kinerja pegawai di BPS Kabupaten Probolinggo dengan analisis regresi ordinal menggunakan metode penduga parameter bootstrap. Adapun faktor-faktor yang diamati adalah disiplin kerja () motivasi kerja () kepemimpinan () dan iklim komunikasi (). Hasil dari analisis tersebut adalah . 12288 12288 12288 12288 Interpretasi dari model tersebut menggunakan nilai odds ratio. Jika pemimpin mempunyai sikap kepemimpinan yang tidak baik maka kinerja pegawai lebih rendah 0 362 kali dibanding pemimpin mempunyai sikap kepemimpinan yang sangat baik dan jika komunikasi antar sesama pegawai maupun kepada pimpinan baik maka kinerja pegawai lebih besar 3 38 kali dibanding jika komunikasi antar sesama pegawai maupun kepada pimpinan tidak baik. Kemampuan variabel kepemimpinan dan iklim komunikasi dalam menjelaskan model sebesar 49 6% dan sisanya dijelaskan oleh variabel yang lain.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | Q Science > QA Mathematics |
| Divisions: | Fakultas Matematika dan IPA (FMIPA) > Departemen Matematika (MAT) > S1 Matematika |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 05 Jun 2014 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2014 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/17205 |
Actions (login required)
 |
View Item |