Paskasita, Katarina Dyah (2020) Optimalisasi fungsi manajerial dalam perspektif human capital di unit WESB KUD Batu / Katarina Dyah Paskasita. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Paskasita Katarina Dyah. 2020. Optimalisasi Fungsi Manajerial dalam Perspektif Human Capital di Unit WESB KUD BATU. Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Dr. Syihabudhin S.E M.Si Kata Kunci Fungsi Manajerial Human Capital Human Capital berperan penting memberikan kontribusi bagi perusahaan dengan segala ilmu keahlian kreativitas inovasi yang dimiliki. Mengingat tidak ada perusahaan yang sukses tanpa didukung pengelolaan manajemen yang baik dalam prosesnya memerlukan human capital selaku kunci utama yang didukung dengan kualitas dan kapabilitas yang dimiliki untuk membantu mengeksekusi dan mengevaluasi kinerja perusahaan secara keseluruhan untuk menjalankan fungsi manajerial. Maka dari itu sebagai perusahaan baru perlu membidik dan mengevaluasi untuk mengoptimalkan masing-masing komponen yang dinilai kurang sehingga perusahaan dapat survive dan beradaptasi dalam dunia bisnis. Berangkat dari permasalahan tersebut peneliti memiliki ketertarikan untuk meneliti hal tersebut yakni tentang optimalisasi fungsi manajerial dalam perspektif human capital. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui komponen-komponen dalam human capital yang penting dan perlu dioptimalkan menurut manajemen dan optimalisasi fungsi manajerial dalam perspektif human capital di Unit WESB KUD BATU. Penelitian ini termasuk dalam studi kasus dengan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitiatif untuk mengeksplorasi keadaan yang sebenarnya terjadi. Hasil dari penelitian ini adalah semua komponen dalam human capital dan fungsi manajerial memperoleh rata-rata nilai 1. Hal ini menunjukkan secara umum kondisinya sudah baik namun menurut manajemen WESB dari setiap komponen tersebut terdapat beberapa indikator yang harus terus dioptimalkan. Saran untuk WESB terus memfalitasi karyawan dengan mengagendakan pelatihan memperhatikan dan melengkapi sarana dan prasarana untuk bekerja memperhatikan masukan-masukan untuk semakin adaptif dan fleksibel untuk menciptakan keunggulan kompetitif. Saran untuk karyawan diharapkan mendukung WESB dengan patuh terhadap aturan-aturan yang berlaku di WESB dan memiliki rasa ingin tau yang tinggi untuk mengupdate kemampuan dan berinovasi
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 21 Sep 2020 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2020 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/149701 |
Actions (login required)
 |
View Item |