Murdiantoro, Gilang (2019) Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT.Malindo Intitama Raya Malang / Gilang Murdiantoro. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Pemberian kompensasi finansial dan kinerja karyawan PT. Malindo Intitama Raya Malang (2) Pengaruh positif dan signifikan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan PT. Malindo Intitama Raya Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif korelasional dengan jenis instrumen berupa kuesioner tertutup.. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Malindo Intitama Raya Malang dengan sampel berjumlah 77. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sampel jenuh. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa (1) Pemberian kompensasi finansial dan kinerja karyawan pada PT. Malindo Intitama Raya Malang masuk dalam kategori tinggi (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Malindo Intitama Raya Malang. Berdasarkan hasil penelitian penulisi menyarankan (1) Memperhatikan sistem dan jumlah pemberian kompensasi finansial pada karyawan dalam hal pemberian gaji insentif tunjangan dan bonus. Pertimbangan dalam sistem pemberian dan jumlah kompensasi pada karyawan perlu dilakukan mengingat kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 03 Mar 2019 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2019 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/149696 |
Actions (login required)
 |
View Item |