Arfiando, Rendy (2013) Hubungan persepsi kepemimpinan konflik dan prestasi kerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kabupaten Situbondo / Rendy Arfiando. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Arfiando Rendy. 2013. Hubungan Persepsi Kepemimpinan Konflik dan Prestasi Kerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kabupaten Situbondo. Skripsi Program Studi Psikologi Jurusan Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Fattah Hidayat S.Psi S.E M.Psi (II) Ika Andrini Farida S.Psi M.psi Kata Kunci kepemimpinan konflik prestasi kerja Kantor Pelayanan Pajak merupakan perusahaan pelayanan bagi masyarakat yang memerlukan pengembangan didalamnya guna memajukkan perusahaan tersebut. Di dalam suatu perusahaan perlu adanya kepemimpinan konflik sekali waktu. Yang merupakan suatu model kepemimpinan yang ditempuh pada suatu kondisi tertentu untuk memperbaiki kinerja antar unit pada perusahaan. Hal ini dapat membantu karyawan meningkatkan prestasi kerjanya. Rancangan Penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan korelasional. subjek penelitian adalah sebagian Kepala dan Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kabupaten Situbondo sebanyak 50 karyawan. Data dikumpulkan dengan skala kepemimpinan konflik dan skala prestasi kerja dengan menggunakan model Likert. Kedua skala tersebut memiliki validitas konsistensi internal setiap aitem lebih besar dari nilai r-tabel r 0 889 p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 24 Oct 2013 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2013 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/100897 |
Actions (login required)
 |
View Item |