Pengaruh penerapan e-rekon & LK, pendidikan & pelatihan, serta sanksi terhadap kepatuhan satuan kerja di KPPN Malang / Wahyu Dwi Aristia - Repositori Universitas Negeri Malang

Pengaruh penerapan e-rekon & LK, pendidikan & pelatihan, serta sanksi terhadap kepatuhan satuan kerja di KPPN Malang / Wahyu Dwi Aristia

Aristia, Wahyu Dwi (2019) Pengaruh penerapan e-rekon & LK, pendidikan & pelatihan, serta sanksi terhadap kepatuhan satuan kerja di KPPN Malang / Wahyu Dwi Aristia. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

i ABSTRAK Aristia Wahyu Dwi. 2019. Pengaruh Penerapan e Rekon LK Pendidikan dan Pelatihan serta Sanksi terhadap Kepatuhan Satuan Kerja di KPPN Malang. Skripsi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Hj. Yuli Widi Astuti S.E. M.Si. Ak. Kata Kunci Rekonsiliasi e rekon LK pendidikan dan pelatihan sanksi satuan kerja (satker) operator KPPN. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris bagaimana pengaruh penerapan e-rekon LK pendidikan dan pelatihan serta sanksi terhadap kepatuhan satuan kerja di wilayah kerja KPPN Malang berdasarkan prespektif Theory of Planned Behaviour. Pelaksanaan rekonsiliasi merupakan perwujudan sistem pengendalian internal dalam rangka penyusunan LKKL dan LKBUN-D. Agar dapat menghasilkan kinerja yang baik (tepat waktu) maka sumber daya satuan kerja dituntut untuk memiliki tingkat disiplin tinggi dan kompetensi ahli. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif eksplanatori. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang diberikan kepada 64 responden yang merupakan operator e rekon LK pada masing masing satuan kerja di wilayah kerja KPPN Malang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang didukung dengan uji t parsial dan koefisien determinasi (R2). Setelah dilakukan penelitian dapat disimpulkan bahwa penerapan e rekon LK serta pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kepatuhan satuan kerja di wilayah kerja KPPN Malang. Akan tetapi sanksi tidak berpengaruh terhadap kepatuhan satuan kerja di wilayah kerja KPPN Malang. Hal ini dapat menjadi peluang penelitian selanjutnya untuk mengkaji lebih dalam dengan menggunakan dasar teori dan metode penelitian yang berbeda serta menambahkan variabel lain yang belum digunakan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Akuntansi (AKU) > S1 Akuntansi
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 22 May 2019 04:29
Last Modified: 09 Sep 2019 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/98682

Actions (login required)

View Item View Item