Ahadin, Priya Anantama (2018) Talent management "Band Performance" pada Divisi Entertain Batu Night Spectacular (BNS) Kota Batu Jawa Timur / Priya Anantama Ahadin. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
i ABSTRAK Ahadin Priya Anantama. 2018. Talent Management Band Performance pada Divisi Entertain Batu Night Spectacular (BNS) Kota Batu Jawa Timur. Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Elfia Nora SE M.Si. Kata kunci Talent Management Divisi Entertain Band Performance Perusahaan pasti memiliki harapan yang besar kepada para pekerjanya untuk melakukan hal yang sebaik-baiknya demi kelancaran kegiatan operasional untuk mencapai tujuan perusahaan. Perusahaan tentunya membutuhkan talenta pekerja yang terbaik untuk mengisi jenis-jenis pekerjaan yang ada di sana dan perusahaan berhak menaruh perhatian lebih kepada pekerja bertalenta. Proses manajemen yang dilakukan untuk melakukan perlakuan lebih kepada talenta yang istimewa ini harus direncanakan dan diatur dengan baik dengan tujuan untuk membuat talenta tersebut bertahan di perusahaan. Paradigma ini disebut talent management. Pada perusahaan jasa wisata seperti Batu Night Spectacular (BNS) tentunya hal-hal yang berkaitan dengan hiburan wahana dan rekreasi menjadi sangat penting dan vital. Salah satu posisi kerja yang memiliki tingkat urgensitas yang dianggap tinggi oleh BNS adalah posisi entertain dan salah satu pengisi panggung hiburan BNS yang paling diminati pengunjung adalah band performance. Berangkat dari hal tersebut maka peneliti tertarik untuk menelitinya dengan fokus penelitian yaitu (1) Meneliti tentang urgensi divisi entertain khususnya band performance pada operasional Batu Night Spectacular (BNS) (2) Meneliti tentang penerapan talent management band performance pada divisi entertain Batu Night Spectacular (BNS) (3) Meneliti kesuaian talent band dengan standar yang ditetapkan oleh Divisi entertain Batu Night Spectacular (BNS) . Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif studi kasus yang bersifat deskriptif yaitu penelitian yang berusaha menggambarkan situasi atau kejadian yang terjadi secara dalam sesuai dengan fakta di lapangan. Untuk memperoleh data yang valid peneliti melakukan proses wawancara terstruktur dengan narasumber-narasumber yang kredibel dan sesuai dilanjut dengan observasi disertai triangulasi sumber untuk menguji keabsahan data. Penelitian ini menghasilkan beberapa kesimpulan yaitu (1) Divisi entertain adalah salah satu unit kerja yang dianggap penting oleh Batu Night Spectacular (BNS) dan sudah menaruh perhatian lebih pada pengelolaan bagian entertain khususnya pada band performance yang dianggap memiliki peran penting untuk mengisi panggung hiburan BNS yang berada di kawasan foodcourt. Divisi entertain menerapkan talent management demi menjamin kualitas tampilan bagi band performance agar selalu baik disetiap harinya (2) Divisi entertain BNS menerapkan talent management pada band performance mulai dari tahap rekrutmen seleksi pengembangan dan retensi yang semuanya telah diatur dan diimplementasikan dengan baik (3) Secara keseluruhan berdasarkan hasil observasi menyatakan bahwa sebagian besar talent band sudah sesuai dengan standar yang sudah ditentukan dan mengimplementasikannya dengan baik. ii Penulis ingin memberikan saran atas analisis yang telah dilakukan yaitu (1) Divisi entertain Batu Night Spectacular (BNS) harus lebih intens dalam melakukan kontrol kualitas pada band performance untuk tetap menjaga konsistensi pertunjukan dari para talent band agar sesuai dengan standar yang ditentukan (2) Divisi entertain Batu Night Spectacular (BNS) semestinya menentukan dengan pasti soal dresscode dari wardrobe/kostum talent band yang akan tampil. Mulai dari warna dan jenis pakaiannya. Alangkah lebih baiknya jika divisi entertain menyediakan wardrobe atau seragam panggung khusus bagi talent band sehingga tidak terjadi kesalahan lagi soal kostum (3) Divisi entertain Batu Night Spectacular (BNS) harusnya membuat standar kriteria band yang jelas dan tertulis yang mana juga didasari pada rujukan standar internasional yang nantinya akan meningkatkan kualitas pertunjukan band di BNS (4) Mengadakan coaching clinic dari master musik per instrumen yang dijadwalkan pada waktu-waktu tertentu bagi talent band dan difasilitasi oleh divisi entertain sebagai sarana skill improvement dalam kaitannya dengan pengembangan kualitas dari talent band tersebut (5) Meningkatkan gaji pemain band atau paling tidak menyamakan dengan gaji band di industri sejenis yang mana memang BNS memiliki gaji band dibawah dari pesaingnya yang merupakan industri pariwisata yang sama-sama memiliki sektor unggulan yaitu di bidang entertain khususnya band. (6) Penerapkan sistem reward oleh divisi entertain bagi band terbaik pada setiap periode yang ditentukan bisa bulanan atau mingguan. Diharapkan hal ini akan memacu para talent band untuk berusaha menampilkan pertunjukan yang terbaik setiap kali tampil yang dampaknya akan bisa dirasakan langsung oleh divisi entertain dan BNS lebih khususnya.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 22 Jun 2018 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2018 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/32295 |
Actions (login required)
 |
View Item |