Yuwana, Wirawan Purwa (2015) Pengaruh budaya organisasi, kecerdasan spiritual dan motivasi terhadap keefektifan diklat di Pusdiklat BPK RI / Wirawan Purwa Yuwana. Masters thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Yuwana Wirawan P. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi Kecerdasan Spiritual dan Motivasi terhadap Keefektifan Diklat di Pusdiklat BPK RI. Tesis Program Studi Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Prof. Dr. H. Bambang Budi Wiyono M.Pd (II) Dr. H. Imron Arifin M.Pd. Kata Kunci budaya organisasi kecerdasan spiritual motivasi keefektifan diklat pusat pendidikan dan latihan 12288 12288 12288 12288 Dalam konteks pemerintahan suatu negara pendidikan memiliki peranan dalam menyiapkan sumber daya manusia yang kompeten untuk menjalankan tugas pemerintah. Selain itu pendidikan juga berfungsi untuk memelihara meningkatkan dan mengembangkan kompetensi pegawai pemerintah. Hal ini merupakan bagian dari implementasi pendidikan sepanjang hayat. Oleh karena pendidikan nasional di Indonesia didasarkan pada Pancasila pendidikan sepanjang hayat pada lingkungan pemerintahan pun tidak dapat dilepaskan dari dasar ketuhanan. Implementasi pendidikan nasional juga dilakukan di lingkungan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) sebagai lembaga tinggi negara. BPK memiliki Pusdiklat yang menjalankan peran sebagai sekolah untuk para pegawai BPK terutama pemeriksa BPK. Dengan adanya diklat pemeriksa dapat memenuhi kebutuhan pendidikan berkelanjutan yang menjadi tuntutan profesinya. Demi memenuhi kebutuhan tersebut Pusdiklat perlu menyelenggarakan diklat yang efektif dengan memperhatikan aspek-aspek yang menunjang keefektifan diklat. Oleh karena itu penelitian ini akan membahas mengenai budaya organisasi kecerdasan spiritual dan motivasi sebagai aspek yang mempengaruhi keefektifan diklat. 12288 12288 12288 12288 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran budaya organisasi kecerdasan spiritual motivasi dan keefektifan diklat di Pusdiklat BPK. Selain itu penelitian ini juga untuk mengetahui pengaruh antar variabel yang meliputi (1) pengaruh budaya organisasi terhadap kecerdasan spiritual (2) pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi (3) pengaruh budaya organisasi terhadap keefektifan diklat (4) pengaruh kecerdasan spiritual terhadap budaya organisasi (5) pengaruh kecerdasan spiritual terhadap motivasi (6) pengaruh kecerdasan spiritual terhadap keefektifan diklat (7) pengaruh motivasi terhadap keefektifan diklat (8) pengaruh budaya organisasi terhadap keefektifan diklat melalui motivasi dan (9) pengaruh kecerdasan spiritual terhadap keefektifan diklat melalui motivasi. 12288 12288 12288 12288 Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional untuk menguji hipotesis. Populasi penelitian ini adalah pemeriksa BPK di Kantor Pusat sebanyak 1.024 dengan sampel sebesar 290 yang diambil dengan teknik acak sederhana. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen berupa kuesioner. Analisis penelitian ini meliputi analisis deskriptif untuk mendeskripsikan informasi mengenai fenomena variabel yang diamati. Selain itu analisis dengan teknik Structural Equation Modelling (SEM) juga dilakukan untuk mengetahui pengaruh antar variabel dalam pengujian hipotesis. 12288 12288 12288 12288 Hasil penelitian ini menunjukan gambaran budaya organisasi kecerdasan spiritual motivasi dan keefektifan diklat di Pusdiklat BPK. Keefektifan diklat terdiri dari level sedang pada kriteria input level tinggi pada performance outcome dan transformational criteria. Budaya organisasi terdiri dari level sedang pada observable artifact level tinggi pada nilai-nilai yang dianut tinggi dan asumsi yang mendasari. Kecerdasan spiritual terdiri dari level yang tinggi pada hubungan manusia dengan Tuhan persepsi individu sebagai makhluk Tuhan hubungan dengan makhluk Tuhan lainnya dan hubungan dengan alam. Motivasi terdiri dari level sedang pada kebutuhan dan emosi serta level yang tinggi pada nilai dan penetapan tujuan. Pembuktian hipotesis menunjukkan bahwa (1) budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kecerdasan spiritual (2) budaya organisasi berpengaruh positif terhadap motivasi (3) budaya organisasi berpengaruh positif terhadap keefektifan diklat (4) kecerdasan spiritual berpengaruh positif terhadap budaya organisasi (5) kecerdasan spiritual berpengaruh positif terhadap motivasi (6) kecerdasan spiritual berpengaruh positif terhadap keefektifan diklat (7) motivasi berpengaruh positif terhadap keefektifan diklat (8) budaya organisasi berpengaruh tidak langsung secara positif dengan efek mediasi parsial terhadap keefektifan diklat melalui motivasi dan (9) kecerdasan spiritual berpengaruh tidak langsung secara positif dengan efek mediasi parsial terhadap keefektifan diklat melalui motivasi.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) > Departemen Administrasi Pendidikan (AP) > S2 Manajemen Pendidikan |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 22 Apr 2015 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2015 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/57560 |
Actions (login required)
 |
View Item |