Sari, Sisca Dewi Yunita (2015) Karakteristik, faktor penyebab bekerja, aktivitas dan kontribusi pendapatan tenaga kerja wanita di PTPN XII Kebun Kalikempit di Desa Tulungrejo Kecamatan Glenmore Kabupaten Banyuwangi / Sisca Dewi Yunita Sari. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Sari Sisca Dewi Yunita. 2015. Karakteristik Faktor Penyebab Bekerja Aktivitas dan Kontribusi Pendapatan Tenaga Kerja Wanita di PTPN XII Kebun Kalikempit di Desa Tulungrejo Kecamatan Glenmore Kabupaten Banyu-wangi. Skripsi Jurusan Geografi FIS Universitas Negeri Malang. Pem-bimbing (I) Prof. Dr. Sumarmi M.Pd (II) Dr. Ach. Amirudin M.Pd. Kata Kunci karakteristik tenaga kerja faktor penyebab bekerja aktivitas kontribusi pendapatan PTPN XII Kebun Kalikempit merupakan salah satu sumber pendapatan masyarakat yang tinggal di sekitarnya terutama tenaga kerja wanita. Golongan karirdengan tingkat lebih tinggi di PTPN XII Kebun Kalikempit didominasi oleh laki-laki sedangkan tenaga kerja lepas sebagai buruh kasar di lapangan dido-minasi oleh wanita. Tenaga kerja lepas bisa langsung bekerja disini karena pekerjaan ini tidak mempertimbangkan pendidikan formal. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif kuantitaif dengan menggunakan metode survey. Populasi penelitian adalah seluruh tenaga kerja wanita pada PTPN XII Kebun Kalikempit sejumlah 152 jiwa. Sampel responden sebanyak 60 jiwa diambil menggunakan rumus Taro Yamane atau Slovin. Instru-men yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuesioner. Analisis data menggunakan analisis tabulasi tunggal. Hasil penelitian menunjukkan (1) sebagian besar tenaga kerja wanita PTPN XII Kebun Kalikempit memiliki umur 39-48 tahun berstatus menikah memiliki rumah sendiri tingkat pendidikan SD dan beban tanggungan sebanyak 0 orang jenis pekerjaan tenaga kerja wanita lepas bagian kebun dengan pendapatan Rp.769.600 - tiap bulannya dan jenis pekerjaan bagian kantor dengan pendapatan Rp.1.450.000 - (2) faktor penyebab tenaga kerja wanita bekerja di PTPN XII Kebun Kalikempit yaitu jarak rumah ke tempat kerja rata-rata 1 km transportasi yang digunakan adalah sepeda keputusan bekerja atas dasar inisiatif sendiri ala-san bekerja karena tidak ada pekerjaan lain (3) aktivitas tenaga kerja wanita PTPN XII Kebun Kalikempit memiliki 7 jam kerja lama kerja di atas 5 tahun sistem pengupahan untuk bagian kebun dengan cara borongan secara 2 mingguan dan bagian kantor secara bulanan. Cara menghemat biaya makan dengan cara membawa makanan dan minuman dari rumah (4) sebagian besar tenaga kerja wanita PTPN XII Kebun Kalikempit menggunakan pendapatan untuk keperluan keluarga rata-rata sebesar 43%. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan pemerintah Kabupaten Banyu-wangi lebih memperhatikan upah yang diterima oleh tenaga kerja wanita pada PTPN XII Kebun Kalikempit karena upah yang mereka terima kurang dari UMR sehingga tingkat kesejahteraan keluarga tenaga kerja wanita tersebut menjadi lebih sejahtera dari sebelumnya. Disarankan diadakannya kegiatan pembekalan dari pihak PTPN XII Kebun Kalikempit untuk tenaga kerja wanita sebelum mulai bekerja untuk meningkatkan kemampuan kerja dari masing-masing tenaga kerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | G Geography. Anthropology. Recreation > G Geography (General) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial (FIS) > Departemen Geografi (GEO) > S1 Pendidikan Geografi |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 10 Jun 2015 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2015 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/53332 |
Actions (login required)
 |
View Item |