Santoso, Ruben Chrisma (2018) Proses kegiatan on the job training untuk peningkatan kompetensi kinerja peserta magang (studi kasus peserta magang di Hotel Sahid MOntana Malang) / Ruben Chrisma Santoso. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
i ABSTRAK Santoso Ruben Chrisma. 2017. Proses Kegiatan On The Job Training Untuk Meningkatkan Kompetensi Kinerja Peserta Magang (Studi Kasus Peserta Magang di Hotel Sahid Montana Malang). Skripsi. Jurusan Pendidikan Luar Sekolah Fakultas Ilmu Pendidikan. Pembimbing (I) Drs. H. Nurhadi M.Pd. Pembimbing (II) Edi Widianto S.Pd M.Pd Kata Kunci on the job training proses kinerja Proses kegiatan on the job training yang ada di Hotel Sahid Montana Malang merupakan hal yang perlu diteliti. On the job training merupakan berbagai usaha pengenalan untuk mengembangkan dan meningkatkan kinerja tenaga kerja pada pekerjaan yang dipikulnya atau juga sesuatu berkaitan dengan pekerjaannya. On the job training memiliki beberapa tahapan mulai dari briefing pendampingan kerja hingga kerja mandiri. Tujuannya adalah meningkatkan kompetensi kinerja para peserta didk. Hal ini biasanya berarti melakukan perubahan perilaku sikap keahlian dan pengetahuan yang khusus atau spesifik yang sesuai dengan bidang pekerjaannya menjadi lebih baik sehingga berguna di masa mendatang. 61472 Kinerja adalah hal penting yang harus dimiliki dan terus ditingkatkan oleh setiap individu di bidang yang dikuasainya. Seseorang akan dihargai dan mendapat penghargaan jika memiliki kinerja yang kompeten sehingga bisa bersaing di dunia kerja dan memenuhi kewajiban dengan baik dan maksimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Prosedur pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi wawancara dan studi dokumentasi. Seluruh data akan dianalisis menggunakan analisis data proses interaktif yakni dengan mengelompokkan data untuk kemudian disajikan dalam bentuk narasi dan dilakukan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini adalah Proses Kegiatan on the job training tersebut sesuai dengan tujuan dan harapan terhadap kinerja peserta magang. Diantaranya adalah para siswa magang memiliki tambahan pengalaman dan tambahan pengetahuan yang tidak mereka dapatkan selama di sekolah. Pada akhirnya kinerja siswa yang merupakan peserta magang di Hotel Sahid Montana Malang dapat mengalami peningkatan dan perubahan kearah yang lebih baik. Saran dari hasil penelitian ini adalah penelitian ini dapat dijadikan sebagai sumber informasi terbaru masukan pertimbangan dan evaluasi terhadap pihak Hotel Sahid Montana Malang bahwa kegiatan ini berperan dalam meningkatkan kompetensi kinerja peserta magang.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) > Departemen Pendidikan Luar Sekolah (PLS) > S1 Pendidikan Luar Sekolah |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 12 Mar 2018 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2018 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/5289 |
Actions (login required)
 |
View Item |