Hubungan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan kesesuaian upah terhadap produktivitas tenaga kerja proyek Transmart Malang / Rona Winarno Putri - Repositori Universitas Negeri Malang

Hubungan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan kesesuaian upah terhadap produktivitas tenaga kerja proyek Transmart Malang / Rona Winarno Putri

Putri, Rona Winarno (2018) Hubungan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan kesesuaian upah terhadap produktivitas tenaga kerja proyek Transmart Malang / Rona Winarno Putri. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

i RINGKASAN Putri Rona Winarno 2018. Hubungan Latar Belakang Pendidikan Pengalaman Kerja dan Kesesuian Upah Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Proyek Transmart Malang Program Studi S1 Pendidikan Teknik Bangunan Fakultas Teknik Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Drs. Eko Suwarno M.Pd. (II) Drs.N. Bambang Revantoro S.T. M.T. Kata Kunci Latar Belakang Pendidikan Pengalaman Kerja Kesesuaian Upah Produktivitas Tenaga kerja merupakan salah satu bagian yang penting karena pengaruhnya yang cukup besar terhadap waktu dan biaya penyelesaian suatu pekerjaan. Produktivitas tenaga kerja memberi pengaruh terhadap besarnya keuntungan dan kerugian suatu proyek. Besarnya tingkat produktivitas tenaga kerja dipengaruhi oleh beberapa faktor salah satunya adalah latar belakang pendidikan pengalaman kerja dan kesesuian upah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan latar belakang pendidikan pengalaman kerja dan kesesuaian upah terhadap produktivitas pekerja pembesian. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada proyek pembangunan Transmart Malang. Penelitian ini dilakukan dengan cara mengamati produktivitas pekerja pembesian yang berjumlah 17 orang beserta pengisian kuisioner untuk memperoleh data keahlian kerja pengalaman kerja dan kesesuaian upah. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi product moment dan korelasi berganda. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa (1) Latar belakang pendidikan terakhir pekerja pembesian pekerjaan beton bertulang yang paling banyak adalah jenjang pendidikan menengah (SMA/SMK). Pengalamann kerja tertinggi 30 tahun engan upah Rp 100.000 00/hari sedangkan produktivitas pekerjaan tertinggi 2921 77 kg/hari (2) terdapat hubungan yang signifikan positif antara latar belakang pendidikan dengan produktivitas pekerjaan pembesian proyek pembangunan Transmart Malang. Adapun tingkat korelasi antara latar belakang pendidikan dengan produktivitas pekerjaan pembesian adalah sangat kuat dan bertanda positif. Semakin tinggi latar belakang pendidikan maka semakin baik juga produktivitasnya (3) terdapat hubungan yang signifikan positif antara pengalaman kerja dengan produktivitas pekerjaan pembesian proyek pembangunan Transmart Malang. Adapun tingkat korelasi antara pengalaman kerja dengan produktivitas pekerjaan pembesian adalah kuat dan bertanda positif. Semakin tinggi pengalaman kerja maka semakin baik juga produktivitasnya (4) terdapat hubungan yang signifikan positif antara kesesuaian upah dengan produktivitas pekerjaan pembesian proyek pembangunan Transmart Malang. Adapun tingkat korelasi antara kesesuaian upah dengan produktivitas pekerjaan pembesian adalah kuat dan bertanda positif. Semakin tinggi upah yang diberikan maka semakin baik juga produktivitasnya (5) kontribusi atau sumbangan secara simultan variabel latar belakang pendidikan pengalaman kerja dan kesesuaian upah terhadap produktivitas adalah 53% sedangkan 47% ditentukan oleh variabel yang lain.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Teknik (FT) > Departemen Teknik Sipil (TS) > S1 Pendidikan Teknik Bangunan
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 10 Dec 2018 04:29
Last Modified: 09 Sep 2018 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/44466

Actions (login required)

View Item View Item