Koopman, Margareta Luchia (2013) Hubungan stres kerja, motivasi kerja dan kualitas kepemimpinan terhadap kinerja tenaga kerja pada proyek pembangunan di Malang / Margareta Luchia Koopman. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Koopman Margaretta Luchia. 2013.Hubungan stress kerja motivasi kerjadan kualitas kepemimpinan terhadap kinerja tenaga kerja pada proyek pembangunan di Malang. Skripsi Program Studi S1PendidikanTeknikBangunan FakultasTeknik UniversitasNegeri Malang.Pembimbing (I) Drs. N. Bambang Revantoro S.T. M.T.(II) Drs. Sutrisno S.T. M.Pd. Kata kunci Kinerja StresKerja MotivasiKerja KualitasKepemimpinan. Pembangunan di setiap daerah semakin pesat dikarenakan faktor kebutuhan manusia sehingga tidak heran jika saat ini banyak pembangunan gedung yang dibangun untuk memenuhi faktor kebutuhan tersebut.Tinggirendahnya kinerjakaryawandapat di pengaruhi oleh faktor motivasi kualitas kepemimpinan dan stres kerja.Beban kerja yang terlalu berat akan menyebabkan seseorang kehilangan gairah dalam bekerja menurunkan prestasi kerja dan akan mengalami tekanan atau beban dalam dirinya. Masalah-masalah yangsering muncul pada dasarnya tidak maksimalnya hasil kerja pekerja yaitu hasil yang kurang baik tidak terselesaikannya pekerjaan tepat pada waktunya dan kurang terjalinya hubungan baik antara pemimpin dan pekerja. Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui hubungan stress kerja terhadap kinerja tenaga kerja pada proyek pembangunan gedung motivasi kerja terhadap kinerja tenaga kerja pada proyek pembangunan gedung kualitas kepemimpinan terhadap kinerja tenaga kerja pada proyek pembangunan gedung dan hubungan antara stress kerja motivasi kerja dan kualitaskepemimpinan terhadap kinerja tenaga kerjapada proyek pembangunan gedung. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kuantitatif jenisex post facto. Pengambilan data dilakukan dengan cara penyebaran angket/kuesioner kepada 60 orang yaitu konsultan pengawas mador dan tukang. Analisis yang digunakan adalah metode korelasi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan negatif signifikan antara stress kerja terhadap kinerja tenaga kerja pada proyek pembangunan gedung.Terdapat hubungan positif signifikanmotivasikerjaterhadapkinerjapada proyek pembangunan gedung. Terdapat hubungan positif signifikan kualitas kepemimpinan terhadap kinerja pada proyek pembangunan gedung dan terdapat hubungan simultan antara stress kerja motivasi kerja dan kualitas kepemimpinan terhadap kinerja tenaga kerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Teknik (FT) > Departemen Teknik Sipil (TS) > S1 Pendidikan Teknik Bangunan |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 26 Aug 2013 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2013 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/44033 |
Actions (login required)
 |
View Item |