Hariyani, Sih (2003) Motivasi kerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kota Kediri <BR>oleh Sih Hariyani. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Agaro rganisastie rush idupd anb erhasidr enganb aik makad iperlukan pegawayia ngm emiliki kemampuand ank eterampiran-gunpa n upur.nt sir yang optimal. Pegawaai kand apatm emaksmi alk an haiil ked anya p abiiu i tu ng telah ditetapkan. ani ni adalahb agaimanam otivasik eria lerja m endapapt engakuanm elaksanakan lanm encapaki emajuan. Tujuand alamp eneritianin i adalahu ntukm engetahumi otivasik erjap egawai dalamr angkam encapapi restaski erja m endapapt eng l.uanm elaksanakan pekeraj an m ela ksanakatna ng gungjiwabd anm encapaki emauj an. Populasdi alamp enelitianin i adarahs eluruhp gu ui criK antorD rnas . orang s edangkasna mpeyl angd igunakan ng berjumlah g2 orang. renelitianin i dapatd ilakukanm elalui mendeskripsikanmotivasikerjapegawat ffi 1[ flfHi u ffi1t ii t ff sehinggdaa patd iketahuim engenaki uarifikasinyay aitu sangat idt ii ccr sedang rendahd an sangatr endah. Berdasarkahna sila nalisisd atam akad apatd iperolehk esimpulans ecara keseluruhanb ahwam otivasi kef a pegawaid i Kantor Dinas pendidikanK ota Kediri beradap adak ualifikasit inggi.K arenas emuaf aktor-faktorp endor ty mmrpengaruhmi otivasik erjap egawayi aitu prestaski e a pengakuai p et eriaan tanggungjawadba nk emajuanju ga beradap adak ualifikasit lndi. Bertitik tolak dari temuan penelitian ini maka aapat li-temutakan saran_ sarany aitub agi (l) KantorD inasp endidikanK ota Kediri iebaiknva mempertahankadna nl ebih meningkatkand alamp enentuanke bijaksanaamn engenai motivaski e a pegawaui ntukm encapatiu .yuakna ntors ecarae fel.tif dane fisren (2) pegawaKi antor Dinas PendidikanK ota Kediri sebaiknyam empertahankadna n lebihm eningkatkanfa ktor-faktor pendorongy ang dapatm eningkatkanm otivasi kerja nisalnyal ebih diberikank esempatanu ntuk memecatrkanm asalahy angt erjadi dalam pekedaand iberikank esernpatanu ntuk kenaikanp angkat d ibsrikan penghargaan bagry angb erprestasid iberikank esempatanu ntuk ikut dalam kegiatan-kegiatan kantors ehinggam erekat ermotivasiu ntuk mernaksimalkanh asil kerjanyad alam rangkam encapatiu juan kantor secarae fektif dan efisien (3) JurusanA dminisnasi Pendidikans ebaiknyam em erdalamm ateri padak urikulum manajemenk epegawaian terutamam engenami otivasi kerja pegawai( 4) peneliti lain sebaiknyam elakukan pengembangpaenn elitiand enganm enggunakasnu byekp enelitiany angl ain dan menambahse rtam emperluass ubv ariabel dan indikator yang lain.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) > Departemen Administrasi Pendidikan (AP) > S1 Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 06 Feb 2003 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2003 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/3985 |
Actions (login required)
 |
View Item |