Suliani (2003) Pelaksanaan pengembangan pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kota Malang <BR>oleh Suliani. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Programp elaksanaanp engembangapne gawaim erupakans alahs atu kegiatany angd ilakukan oleh suatui nstansia iau organisasdi alamm eningkatkan produktivitask e a pegawai.D alam pengembangaintu diperlukanp rograrn-program keglatany ang merupakanu payad alamm encapati ujuan organisasiA. dapun pengertiand an pengembangaintu sendiri adalahu sahas adard alamm eningkatkan produktivitaps egawami elaluip endidikand ank eterampilanp romosjia batanm utasi jabatarLl qkakarya p enatarans eminar b imbingand an kursus.D engana danya pengembangapne gawaib erarti memberikank esempatanp adap egawaiu ntuk mengembangkakne mampuanp engetahuadna n keterampilanp egawaid alamb ekerja. Rumusanm asalahp elaksanaanp engembangapne gawaid alamh al ini meliputi programp engembangapne gawaid i Kantor Dinas PendidikanK ota Malang danh asil pelaksanaanp engembangapne gawaid i Kantor Dinas pendidikanK ota Malang. Tujuan dari penelitizurin i adalahu ntuk mengetahupi rogramp engembangan pegawadi i Kantor Dinas PendidikanK ota Malang dan untuk mengetahuhi asil pelaksanaapne ngembangapne gawaid i Kantor Dinas PendidikanK ota Malang. Teknik pengumpuland atad ilalcukanm elalui teknik angket.S edangkan teknik analisis data yang digunakan adatah teknik persentase. Populasdi alamp enelitianin i adalahs eluruhp egawadi i KantorD inas PendidikanK ota Malangy angb erjumlah7 4 orangp gawayia ngs ekaliguss ebagai sampepl enelitian. Dari hasila nalisisd iperolehd atas ecarak eseluruhabna hwap rogram pengadaapne ngembangapne gawaid i Kantor Dinas pendidikanK ota Malang termasukd alamk ualifikasi kurangd enganp ersentase4 3 3o /od an hasil pelaksanaan pengembangapne gawaid i Kantor Dinas Pendidikank ota Malang beradad alam kualifikasic ukupb aik denganp ersentas7e3 %. Kesimpulan yang dapat dikemukakan dalam penelitian ini adalah bahwa progftrmp engembangapne gawaib eradad alamk ualifikasi kurangb aik usahaK epala DinasP endidikanK ota Malang dalarnm engembangkapne rtumbuhanp ribadi dan profesip egawai belum maksimal p emilihanp esertak egiatanp engembangatnid ak sesuadi engant ugasd an tanggungjawabp egawai h asil pengembangacnu kup baik pelaksanaakne giatanp engembangank urangk ontinu materi yang diberikand alam kegiatanp engembangaunm umnyab erupad orongan r lon kurangm emanfaatkan tenaga-tenagdaa ri luar yang lebih berkompeten. Saran kepada (1) Kepala Ikntor Dinas Pendidikan Kota Malang agar frekwenspi elaksanaanp engembangapne gawaid itambahd an pegawai a gar mempunyaui sahad alamm engembanglank emampuanp engetahuand an keterampilan(2 ) JurusanA dministrasPi endidikana garl ebih mengembangkahna silhasilp enelitiany ang nantinyap adap enelitians elanjutnyad apatd uadikana cuana gar lebihb erkembangd an padap erkuliahanh endaknyad apatm enjadit ambahante ori ataum aterip adap erkuliahan.(3p)e neliti s ebagami asukand alamp enelitian selanjutrya. t L
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) > Departemen Administrasi Pendidikan (AP) > S1 Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 16 Jan 2003 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2003 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/3982 |
Actions (login required)
 |
View Item |