Hubungan antara efektivitas gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pamekasan <BR>oleh Lilik Puji Astuti

Astuti, Lilik Puji (2001) Hubungan antara efektivitas gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pamekasan <BR>oleh Lilik Puji Astuti. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pamekasan merupakan salahs atuu nit ke{a yang memiliki tugas yang penting dalam penyelenggaraan pendidikand i KabupatenP amekasan.K antor ini dipimpin oleh Kepala Dinas Pendidrkand an Kebudayaan yang memerlukan gaya kepemimpinan efektif dan motivaski erja stafyang tinggr, agar depat mencapait ujuan organisasis ecarae feklif dan efisien. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimanakah: (l) efektivitas gaya kepemimpinan Kepala Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pamekasadni lihat dari gaya kepemimpinan instruktif, konsultatif, partisipatif, dan delegatif, (2) motivasi ke{a pegawai Kantor Dinas Pendidrkan dan Kebudayaan KabupatenP amekasan,d an (3) hubungan antara efektivitas gaya kepemimpinan denganm otivasi ke4a pegawai Kantor Dinas Pendidikand an KebudayaanK abupaten Pamekasan. Rancangan penelitian yang digunakan adalah desknptif korelasional. Populasi pnelitian ini meliputi seluruh kepala dan pegawai Kantor Dinas Pendidikan dan KebudayaanK abupaten Pamekasany ang berjumlah 90 orang, dengan sampel terdiri dari 50 orang yang diambil 55 Vo dai populasi dengan teknlk proportional random samplmgD. ata yang terkumpul dianalisis dengant eknik deskriptif dan korelasi product moment. Hasil penelitian yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa: (1) secara umum efektivitasg ayak epemimpinan Kepala Dinas Pendidikand an KebudayaanK abupaten Pamekasaand alaht ergolong sangat tinggr; (2) motivasi keqa pegawai dinilai sangat hnggi; dan (3) ada hubungan yang signftkon antara efektifitas gaya kepemimpinan denganm otivasi kerja pegawai. Atas dasar hasil penelitian, maka penulis mengajukan saran bahwa hendaknya KepalaK antor Dinas Pendidikan dan KebudayaanK abupatenP amekasan mempertahankane fektivitas gaya kepemimpinan yang ada dan terus membina motivasis tafrrya.D i samping itu, peneliti lain yang bermaksudm engkaji bidang yang samad, apatm elaksanakanp enelitian lebih lanjut denganp opulasi yang lebih luas

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) > Jurusan Administrasi Pendidikan (AP) > S1 Administrasi Pendidikan
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 20 Sep 2001 04:29
Last Modified: 09 Sep 2001 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/3974

Actions (login required)

View Item View Item