Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pabrik rokok Sumber Rejeki Wajak Malang <BR>oleh Indiastutik

Indiastutik (2002) Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pabrik rokok Sumber Rejeki Wajak Malang <BR>oleh Indiastutik. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Produktivitakse rjam erupakans asarans trategpi erusahaank,a rena produltivitask e{a yangt inggrs angadt iharapkanu ntuk dapatm eningkatkand aya saingm, enunjankge lastariand anp erkembangapne rusahaasne rtam eningkatkan sumbedra yam anusia,P. roduktivitask e4a tidak terjadid engans endirinyat,e tapi dapadt ipengaruhoil ehb eberapafa ktora ntaral ain kemauank erjay angt inggi, penghasilayna ngt inggi,h ubungank erjay angh armonisd anl ain-lain.s elain faktor-faktoter rsebutd, idugam otivasik erjak aryawanl u gab erpengaruthe rhadap produktiftia sk erja karyawan. Penelitiainru bertujuanu ntukm engetahuhru bungand anb esamya pengarumh otifaski erja sebagavi ariabel( X) denganp roduftlifitask e{a karyawan sebagavai riabe(lY ) di PabrikR okok SumberR elekiM alang,s ertam engetahur kondisrii el motifasik erla danp rodulcuifitask erja di pabrikt ersebut. Penelitianin i merupakanp enelitianp opulasi,d ikarenakanp opulasinya hanyate rdapa4t9 karyawanm, akad iambil semuau ntuk dijadikans ublek penelitiand.a rih asilp enelitiand ideskripsikand alamb entukd ristribusif rekuensr. Dikarenakadna tay angd iperolehb erupad atai ntervala taur asio,m akau ntuk mengetahpuei ngaruha tauh ubungana ntaram otivasik e{a denganp roduktifitas kerjak aryawapna daP abrikR okok SumberR ejekrM alangm enggunakaann alisis regresliin ierd anr korelasid engaab antuank omputerp rogramS PSS. Darih asila nalisad atay angd rlakukand apatd rketahubi ahwam otifasi ke{ak aryawanP abrikR okok SumberR ejekiM alangd apatd ikatakanb aik karena dari4 9 respondetne rdapa5t 71 4% berkriteriab aik.B egituj uga kondisir iel produktifitakse {a karyawanp abnkt ersebudt iketahubi erkriteriab aik, ini dibuktikanse besa5r 7J4% berkriteriab aik. Adapunp engaruha tauh ubungan antaram otifaski e{a karyawanP abrikR okok SumberR ejekrM alangd iketahui adah ubungayna ngc ukupb erarti, drmanad iketahuir egresiF 30,270.M aka dapadt isimpulkabna hwas emakinti nggi motifastk erlak aryawanm akas emakin tinggrp ulap roduktifitask erjanyaH. al ini dapajtu ga dibuktikand ari besamyar korelasyi ailu0 ,626,y anga pabilad iinterprestasikatenr hadapta beli nterprestasi nilair makab eradap adai nterprestasciu kup.D engand emikiand apatd ikatakan bahwam otivaski e{a karyawanm emiliki hubungana taup engaruhy angc ukup berartdi enganp roduktifitask erjak aryawanp adaP abrikR okok SumberR ejeki Wajak Malang. Penelitianir u drlaksanakamn ulai tanggalI Juli 2002s ampadi engan2 5 Juli2 002d i perusahaarno kok SumberR edjekiW ajakM alang.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Ekonomi (FE) > Jurusan Ekonomi Pembangunan (EKP) > S1 Pendidikan Ekonomi
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 22 Oct 2002 04:29
Last Modified: 09 Sep 2002 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/39713

Actions (login required)

View Item View Item