Budaya islami sekolah dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai (studi kasus di MAN 2 Tulungagung) / Rida Amilia Cristanty

Cristanty, Rida Amilia (2018) Budaya islami sekolah dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai (studi kasus di MAN 2 Tulungagung) / Rida Amilia Cristanty. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

i RINGKASAN Cristanty, R. A. 2018. Budaya Islami Sekolah dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai: Studi Kasus di MAN 2 Tulungagung. Skripsi, Jurusan Administrasi Pendidikan, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Malang/ Pembimbing (I) Prof. Dr. H. Ibrahim Bafadal, M.Pd, Pembimbing (II) Dr. H. Ahmad Yusuf Sobri, S.Sos., M.Pd. Kata Kunci: Budaya islami, kinerja pegawai. Setiap lembaga pendidikan tentu memiliki serangkaian keyakinan, nilai, norma dan kebiasaan yang menjadi ciri khasnya dalam bentuk budaya sekolah. Budaya islami sekolah/madrasah adalah sekumpulan nilai-nilai agama yang melandasi perilaku, keyakinan, tradisi, kebiasaan keseharian, dan simbol-simbol yang didukung dan dipraktikkan serta diyakini bersama oleh seluruh warga sekolah mulai dari kepala sekolah, guru, petugas administrasi, peserta didik dan menjadi citra sekolah tersebut di masyarakat luas. Terdapat sekolah yang menerapkan budaya islami untuk meningkatkan kinerja pegawai, yaitu MAN 2 Tulungagung. Sekolah telah menerapkan budaya islami dalam penyelenggaraan pendidikannya. Para pegawai di sekolah tersebut bekerja dengan berdasarkan nilai-nilai keagamaan sehingga menimbulkan motivasi untuk senantiasa meningkatkan kinerjanya. Berdasarkan Informasi tersebut, maka dilakukan penelitian untuk mengetahui budaya islami dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai. Fokus pada penelitian ini yaitu (1) budaya islami yang dikembangkan; (2) implikasi budaya islami terhadap kinerja pegawai; (3) peran kepala sekolah dalam mengembangkan budaya islami; (4) strategi kepala sekolah dalam mengembangkan budaya islami; dan (5) faktor pendukung dan penghambat implementasi budaya islami dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di MAN 2 Tulungagung dengan metode kualitatif dan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Pengecekan keabsahan data dilakukan dengan menggunakan teknik triangulasi, perpanjangan waktu pengamatan, meningkatkan ketekunan, dan kecukupan bahan referensi. Hasil dan temuan penelitian menunjukkan bahwa terdapat beberapa kebiasaan-kebiasaan keagamaan yang dilakukan di MAN 2 Tulungagung yang dilakukan secara rutin maupun insidental setiap tahunnya. Kebiasaan tersebut biasa disebut dengan budaya islami, antara lain: pembiasaan salam dan jabat tangan; berdoa bersama secara sentral sebelum dan sesudah pelajaran; membaca AlqurÔÇÖan dan Asmaul Husna bersama sebelum kegiatan pembelajaran; sholat dhuha berjamaah; sholat dzuhur berjamaah; khotmil qurÔÇÖan; istighosah bersama; tasyakuran bersama; ibadah muamalah; PHBI (Peringatan Hari Besar Islam); budaya niat kerja sebagai ibadah; budaya sedekah. Budaya islami di MAN 2 Tulungagung memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Budaya islami menciptakan motivasi yang sangat luar biasa bagi pegawai untuk memberikan kemampuan terbaiknya dalam bekerja. Hal tersebut terlihat dengan adanya perilaku pegawai yang menunjukkan sikap teratur, disiplin, tanggungjawab dan religius saat bekerja. Kepala Sekolah MAN 2 Tulungagung mempunyai beberapa ii peran dalam mengembangkan budaya islami di MAN 2 Tulungagung yaitu diantaranya peran kepala sekolah sebagai teladan atau contoh; peran kepala sekolah sebagai penginternalisasi nilai; peran kepala sekolah sebagai motivator; dan peran kepala sekolah sebagai pembimbing kegiatan keagamaan. Kepala Sekolah MAN 2 Tulungagung mempunyai beberapa upaya dalam mengembangkan budaya islami di MAN 2 Tulungagung yaitu diantaranya pencapaian visi, misi dan tujuan MAN 2 Tulungagung; menyediakan sarana dan prasarana yang memadai; mengadakan pertemuan atau rapat rutin; dan membiasakan perilaku sesuai dengan ajaran islam di lingkungan sekolah. Pelaksanaan budaya islami tentunya tidak terlepas dari faktor pendukung dan faktor penghambat. Berikut adalah faktor pendukung pelaksanaan budaya islami dalam meningkatkan kinerja pegawa MAN 2 Tulungagung yaitu dukungan dari warga sekolah; diterapkan sistem reward dan punishment; dan fasilitas yang memadai. Sedangkan faktor penghambat pelaksanaan budaya islami dalam meningkatkan kinerja pegawai yaitu belum optimalnya penerapan budaya islami sekolah oleh pegawai. Terdapat pegawai yang masih enggan untuk melaksanakan budaya islami sekolah. Berdasarkan hasil penelitian ini, dapat disarankan bagi: (1) Kepala Bidang Pendidikan Kementerian Agama Kabupaten Tulungagung, diharapkan untuk membuat kebijakan mengenai budaya islami agar dapat diterapkan pada seluruh sekolah. Selain itu mensosialisasikan budaya islami sebagai suatu kegiatan pembiasaan di sekolah dalam kehidupan sehari-hari, terutama untuk sekolah Islam; (2) Kepala MAN 2 Tulungagung, diharapkan untuk membuat dan mensosialisasikan aturan mengenai penerapan budaya islami di sekolah, meningkatkan perannya dalam memotivasi serta mempengaruhi warga sekolah serta bekerja sama dalam membudayakan budaya islami sekolah dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai dan mencapai visi dan misi sekolah; (3) Pegawai dan guru MAN 2 Tulungagung, diharapkan dapat menerapkan aturan sekolah, mendukung serta bekerja sama dalam penerapan budaya islami sekolah serta terus berupaya untuk mempertahankan dan meningkatkan kinerjanya; (4) Ketua Jurusan Administrasi Pendidikan, diharapkan untuk lebih mengoperasionalkan budaya islami di jurusan administrasi pendidikan serta menambah kajian tentang budaya islami sekolah dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai; dan (5) Peneliti Lain, diharapkan dapat melanjutkan tentang penelitian budaya islami sekolah atau kinerja dengan bidang lainnya yang relevan dengan jurusan administrasi pendidikan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) > Jurusan Administrasi Pendidikan (AP) > S1 Administrasi Pendidikan
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 23 May 2018 04:29
Last Modified: 09 Sep 2018 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/3893

Actions (login required)

View Item View Item