Widayat, Wahyu (2018) Merekonstruksi teori motivasi Abraham Maslow menggunakan perspektif Habermas (studi kritis pada KAP di Malang) / Wahyu Widayat. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
i ABSTRAK Widayat Wahyu. 2017. Merekonstruksi Teori Motivasi Abraham Maslow Menggunakan Perspektif Habermas (Studi Kritis pada KAP di Malang). Skripsi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Dosen Pembimbing Dr. Satia Nur Maharani S.E. M.SA Ak. Kata Kunci Motivasi Teori Motivasi Abraham Maslow Auditor Komunikasi Kepemimpinan Faktor Motivasi Baru Rekonstruksi Teori. Ilmu pengetahuan tidak bebas dari nilai karena ilmu pengetahuan dapat dipengaruhi oleh nilai-nilai (ideologi agama dan budaya) dimana ilmu pengetahuan itu lahir. Termasuk dalam teori motivasi Abraham Maslow terlalu banyak unsur nilai-nilai barat sehingga apabila diterapkan di timur pasti terdapat perbedaan pendapat mengenai teori tersebut. Kultur masyarakat timur dan barat yang berbeda menjadi penyebab ketidakcocokan di antara keduanya. Masyarakat timur yang lebih sosial berbanding terbalik dengan masyarakat barat yang lebih individualistik. Oleh karena itu peneliti terdorong untuk mencari solusi atas permasalahan tersebut dengan upaya merekonstruksi teori motivasi Abraham Maslow agar teori tersebut dapat diterima semua masyarakat. Untuk menunjang keberhasilan penelitian peneliti menggunakan pendekatan kualitatif yang diformulasikan dengan intisari pemikiran Jurgen Habermas sehingga penelitian ini mengutamakan penggunaan komunikasi sebagai jalur pencerahan dari pemecahan permasalahan tersebut. Dalam penelitian ini juga menggunakan pendekatan studi kritis dan dilakukan di kantor akuntansi publik (KAP) yang ada di Malang sehingga informan dalam penelitian ini adalah auditor junior maupun auditor senior. Hasil penelitian menunjukkan teori motivasi Abraham Maslow masih belum sempurna dan memiliki sedikit noda didalamnya. Sehingga upaya dalam merekonstruksi teori tersebut berusaha menjawab dan memperbaiki sedikit noda dalam teori motivasi Abraham Maslow. Perubahan dalam tatanan hierarki yang dicetuskan oleh Maslow menjadi tatanan yang lebih fleksibel. Kebutuhan setiap manusia tidak sama dan tidak selalu dimulai dari kebutuhan fisiologis. Dengan memaksakan urutan yang hierarki tidak akan tepat untuk diterapkan semua jenis masyarakat. Selain itu ditambahkan kebutuhan agama guna memperbaiki sedikit noda dalam teori motivasi Maslow. Kebutuhan agama juga dapat melandasi sekaligus mengontrol kelima kebutuhan yang dicetuskan Maslow.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Akuntansi (AKU) > S1 Akuntansi |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 08 Jan 2018 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2018 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/37413 |
Actions (login required)
 |
View Item |