Pengaruh bonus terhadap manajemen laba dengan profitabilitas sebagai variabel pemoderasi (studi pada perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di BEI tahun 2011-2015) / Karisma Diyan Puspita - Repositori Universitas Negeri Malang

Pengaruh bonus terhadap manajemen laba dengan profitabilitas sebagai variabel pemoderasi (studi pada perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di BEI tahun 2011-2015) / Karisma Diyan Puspita

Puspita, Karisma Diyan (2017) Pengaruh bonus terhadap manajemen laba dengan profitabilitas sebagai variabel pemoderasi (studi pada perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di BEI tahun 2011-2015) / Karisma Diyan Puspita. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

ABSTRAK Puspita Karisma Diyan. 2017. Pengaruh Bonus terhadap Manajemen Laba dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011-2015). Skripsi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Prof. Dr. Bambang Sugeng S.E. M.A. M.M. Ak. Kata Kunci bonus profitabilitas manajemen laba Manajemen laba merupakan suatu tindakan yang dilakukan oleh manajemen untuk menaikkan atau menurunkan laba sesuai dengan keinginan manajemen dengan menggunakan celah dari standar akuntansi dengan tujuan untuk memaksimalkan kepentingan para manajemen. Manajemen laba dapat menurunkan kualitas informasi laporan keuangan serta mengakibatkan kerugian bagi pemakai laporan keuangan terutama pemilik kreditor dan investor. Berdasarkan teori akuntansi positif salah satu motivasi manajemen melakukan tindakan manajemen laba adalah bonus. Pengaruh bonus terhadap manajemen laba dapat dipengaruhi oleh profitabilitas yaitu kemampuan manajemen dalam mendapatkan laba. Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui 1) pengaruh bonus terhadap manajemen laba dan 2) pengaruh bonus terhadap manajemen laba dengan profitabilitas sebagai variabel pemoderasi. Populasi penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2011-2015. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh 95 sampel. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian dengan pendekatan kuantitatif dan berdasarkan tujuannya penelitian ini termasuk dalam penelitian eksplanatif. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari www.idx.co.id dan website masing-masing perusahaan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik dokumentasi. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi sederhana dan Moderated Regression Analysis (MRA). Berdasarkan hasil analisis data diperoleh dua kesimpulan hasil penelitian sebagai berikut. Pertama bonus berpengaruh negatif signifikan terhadap manajemen laba. Kedua profitabilitas bukan merupakan variabel pemoderasi yang dapat memperkuat atau memperlemah pengaruh bonus terhadap manajemen laba. Penelitian ini memiliki keterbatasan yaitu didalam penelitian ini bonus diukur dengan menggunakan variabel dummy dan pemilihan proksi profitabilitas yang tidak tepat. Saran dari penelitian ini antara lain 1) untuk pemilik perusahaan sebaiknya memberikan bonus kepada pihak manajemen berdasarkan kinerja manajemen 2) untuk investor harus lebih berhati-hati dalam mengambil keputusan investasi berdasarkan laporan keuangan 3) untuk peneliti selanjutnya disarankan untuk pengukuran variabel bonus menggunakan pengukuran jumlah bonus yang diterima manajemen untuk pengukuran variabel profitabilitas menggunakan Net Profit Margin (NPM) dan menambah variabel independen seperti leverage dan ukuran perusahaan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Akuntansi (AKU) > S1 Akuntansi
Depositing User: library UM
Date Deposited: 24 Aug 2017 04:29
Last Modified: 09 Sep 2017 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/37364

Actions (login required)

View Item View Item