Saputri, Amzad Ullalak (2015) Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan leader style sebagai variabel moderating (stufdi pada manajer perusahaan asuransi di Kota Malang) / Amzad Ullalak Saputri. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Saputri Amzad Ullalak. 2015. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Leadership Style sebagai Variabel Moderating Studi pada Manajer Perusahaan Asuransi di Kota Malang. Skripsi. Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Sawitri Dwi Prastiti S.E. M.Si Ak. (II) Bety Nur Achadiyah S.Pd. M.Sc. Kata Kunci Partisipasi Penyusunan Anggaran Leadership Style Kinerja Manajerial Teori kemungkinan (contingency theory) menyatakan bahwa jumlah dan sifat unit-unit organisasi serta tingkat wewenang untuk bertindak tergantung pada lingkungan dimana organisasi tersebut berada. Oleh sebab itu hasil temuan penelitian terdahulu menunjukkan bahwa tidak ada kekonsistenan antara peneliti satu dengan peneliti lainnya di dalam melihat hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial. Selain itu sejak berlakunya Peraturan Menteri Keuangan Nomor 152/PMK.010/2012 tentang Tata kelola Perusahaan yang Baik bagi Perusahaan Perasuransian perusahaan asuransi di Indonesia mulai mengalami perubahan. Pada Pasal 30 ayat 1 mengemukakan bahwa direksi wajib menyiapkan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) sebagai penjabaran tahunan dari Rencana Jangka Panjang (RJP). Berdasarkan hal tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial yang dimoderasi oleh leadership style pada perusahaan asuransi di Kota Malang. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanasi dengan populasi manajer yang terlibat dalam penyusunan anggaran pada perusahaan asuransi di Kota Malang. Pemilihan sampel penelitian menggunakan teknik judgment sampling sehingga diperoleh 43 responden. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linear sederhana dan Moderated Regression Analysis (MRA). Dari pengujian hipotesis didapati bahwa variabel partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial dan variabel leadership style tidak dapat memperkuat pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial. Hasil penelitian ini mendukung penelitian Sumarno (2005) Sardjito Muthaher (2007) Nor (2007) Rahardjo (2009) Himawan dan Ika (2010) Biduri (2011) Sarjana dkk (2012) dan Rochmawati (2014). Penelitian ini memiliki keterbatasan yaitu sampel penelitian hanya manajer yang bekerja di perusahaan asuransi di Kota Malang responden penelitian adalah manajer sekaligus pelaksana anggaran dan penelitian ini terbatas pada penggunaan teori kontinjensi sehingga ditemukan leadership style tidak dapat bertindak sebagai variabel moderasi namun dapat bertindak sebagai variabel independen. Saran bagi manajer perusahaan asuransi di Kota Malang sebaiknya manajer menggunakan gaya kepemimpinan berorientasi pada tugas dalam menentukan anggaran yang harus dicapai bawahan agar bawahan lebih bertanggungjawab dalam mencapai target yang telah ditetapkan. Bagi penelitian selanjutnya yaitu menambah jumlah sampel penelitian menempatkan variabel leadership style sebagai variabel independen dan menggunakan teori lainnya.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Akuntansi (AKU) > S1 Akuntansi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 13 Jul 2015 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2015 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/36945 |
Actions (login required)
 |
View Item |