Karir kesejahteraan tenaga kebersihan di sekolah (studi multisitus di Sekolah Dasar Negeri Kauman 1 Malang dan Sekolah Dasar Negeri Tunjungsekar 1 Malang) / Elmatus Sholichah - Repositori Universitas Negeri Malang

Karir kesejahteraan tenaga kebersihan di sekolah (studi multisitus di Sekolah Dasar Negeri Kauman 1 Malang dan Sekolah Dasar Negeri Tunjungsekar 1 Malang) / Elmatus Sholichah

Sholichah, Elmatus (2014) Karir kesejahteraan tenaga kebersihan di sekolah (studi multisitus di Sekolah Dasar Negeri Kauman 1 Malang dan Sekolah Dasar Negeri Tunjungsekar 1 Malang) / Elmatus Sholichah. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Sholichah Elmatus. 2014. Karir dan Kesejahteraan Tenaga Kebersihan di Sekolah (Studi Multisitus di Sekolah Dasar Negeri Kauman 1 Malang dan Sekolah Dasar Negeri Tunjungsekar 1 Malang). Skripsi Jurusan Administrasi Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Dr. H. Kusmintardjo M.Pd. (II) Dr. H. A. Yusuf Sobri S.Sos M.Pd. Kata kunci karir kesejahteraan tenaga kebersihan 12288 12288 12288 12288 Karir adalah suatu status atau jenjang pekerjaan atau jabatan seseorang sebagai sumber nafkah apakah itu sebagai pekerjaan utama maupun pekerjaan sambilan. Kesejahteraan merupakan suatu pemenuhan kebutuhan dan/atau keperluan yang bersifat jasmaniah dan rohaniah baik di luar maupun di dalam hubungan kerja yang secara langsung atau tidak langsung dapat mempertinggi produktivitas kerja. SD Negeri Kauman 1 Malang dan SD Negeri Tunjungsekar 1 Malang merupakan sekolah yang memiliki tenaga kebersihan yang cukup ideal. 12288 12288 12288 12288 Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mendeskripsikan perjalanan karir tugas pokok dan fungsi program sekolah dan evaluasi kinerja tenaga kebersihan di SD Negeri Kauman 1 Malang dan SD Negeri Tunjungsekar 1 Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan rancangan multisitus. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah peneliti sendiri yang merupakan satu-satunya pengumpul data penelitian. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara observasi dan studi dokumentasi. Selain itu untuk menjaga keabsahan data peneliti menggunakan beberapa teknik pengecekan keabsahan data yaitu triangulasi sumber dan teknik kecukupan referensial pengecekan keanggotaan dan perpanjangan keikutsertaan. Setelah data terkumpul diperlukan kegiatan analisis data yang dilakukan dengan cara reduksi data display data verifikasi data dan penarikan kesimpulan. 12288 12288 12288 12288 Berdasarkan hasil analisis data tersebut diperoleh empat temuan hasil penelitian sebagai berikut. Pertama karir tenaga kebersihan di SD Negeri Kauman 1 Malang dan SD Negeri Tunjungsekar 1 Malang masih tenaga honorer dan masa kerja tenaga kebersihan mulai dari tujuh tahun sampai tiga puluh empat tahun. Kedua tugas pokok dan fungsi tenaga kebersihan sesuai dengan pembagian tugas sekolah dan tenaga kebersihan sebagian merangkap menjadi satpam kurir dan pengelola UKS. Ketiga Program pelatihan adiwiyata di SD Negeri Kauman 1 Malang dilakukan enam bulan sekali setiap tahunnya. Kualifikasi penerimaan tenaga kebersihan dilihat dari lulusan sekolah pengalaman kerja dan tes wawancara Keempat Evaluasi kinerja tenaga kebersihan dilakukan dengan beberapa tahap yaitu teguran pemanggilan dan surat resmi dari Kepala Sekolah. 12288 12288 12288 12288 Berdasarkan kesimpulan hasil penelitian tersebut disarankan kepada beberapa pihak antara lain (1) Kepala SD Negeri Kauman 1 Malang dan SD Negeri Tunjungsekar 1 Malang senantiasa mengadakan pelatihan untuk meningkatkan kualitas kerja tenaga kebersihan (2) Kepala Tata Usaha (TU) SD Negeri Kauman 1 Malang dan SD Negeri Tunjungsekar 1 Malang alangkah baiknya jika evaluasi dilakukan secara rutin terus-menerus kepada tenaga kebersihan (3) Tenaga kebersihan SD Negeri Kauman 1 Malang dan SD Negeri Tunjungsekar 1 Malang hendaknya hendaknya memiliki motivasi internal dalam melaksanakan tugas sehingga tanpa diperintah memiliki inisiatif sendiri untuk mengerjakan (4) Dosen Jurusan Administrasi Pendidikan melakukan pelatihan kepada Kepala Sekolah dan Kepala TU mengenai karir dan kesejahteraan tenaga kebersihan sekolah supaya lebih diperhatikan dan mengalami perubahan kinerja dan dan (5) Peneliti lain hendaknya hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai salah satu referensi penelitian untuk mengembangkan penelitian yang sejenis.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) > Departemen Administrasi Pendidikan (AP) > S1 Administrasi Pendidikan
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 11 Aug 2014 04:29
Last Modified: 09 Sep 2014 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/3602

Actions (login required)

View Item View Item