Putri, Revina Kurnia Maharani (2024) Kepuasan kerja dan efikasi diri sebagai prediktor dari kinerja karyawan divisi sumber daya manusia pt x / Revina Kurnia Maharani Putri</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepuasan kerja serta efikasi diri dengan kinerja karyawan divisi sumber daya manusia PT X. Data yang diperoleh menggunakan kuesioner kepuasan kerja kuesioner efikasi diri dan kuesioner penilaian kinerja yang diisi oleh kepala divisi sumber daya manusia PT X dengan skala likert 5 pilihan jawaban. Analisis regresi yang digunakan untuk analisis dan hasil menunjukkan bahwa koefisien korelasinya F 9 003 (p lt 0 05) yang artinya terdapat korelasi yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja serta efikasi diri dengan kinerja karyawan divisi sumber daya manusia PT X. Hasil penelitian menunjukkan kepuasan kerja dan efikasi diri dapat digunakan untuk memprediksi kinerja sebesar 26 4% sedangkan 74 6 % dipengaruhi oleh variabel lainnya. Kepuasan kerja memberi sumbangan sebesar 22.1% /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 12 Jul 2024 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2024 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/358219 |
Actions (login required)
 |
View Item |