Haryono (2022) Pengaruh karakteristik organisasi, karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening / Haryono</p>. Masters thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh karakteristik organisasi karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Sukses Mantap Sejahtera Kabupaten Dompu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 500 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan random sampling sampel dalam penelitian ini adalah 300 orang karyawan yang dipilih secara acak dari jumlah populasi sebesar 500 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis statistic deskriptif uji asumsi klasik dan analisis jalur (Path Analisis) dengan menggunakan program spss versi 26. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa 1) Karakteristik Organisasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. 2) Karakteristik Individu berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. 3) Karakteristik Pekerjaan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. 4) Kepuasan Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. 5) Karakteristik Organisasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. 6) Karakteristik Individu berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. 7) Karakteristik Pekerjaan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. 8) Karakteristik Organisasi berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi melalui Kepuasan Kerja. 9) Karakteristik Individu berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi melalui Kepuasan Kerja. 10) Karakteristik Pekerjaan berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi melalui Kepuasan Kerja.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S2 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 04 Jul 2022 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2022 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/348890 |
Actions (login required)
 |
View Item |