Hapsari, Wahyu Savitri Intan (2022) Studi multi kasus keterserapan lulusan smk kompetensi keahlian desain pemodelan dan informasi bangunan di tulungagung / Wahyu Savitri Intan Hapsari</p>. Masters thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Hapsari Wahyu Savitri Intan. 2022. Studi Multi Kasus Keterserapan Lulusan SMK Kompetensi Keahlian Desain Pemodelan dan Informasi Bangunan di Tulungagung. Tesis Program Studi Magister Pendidikan Kejuruan Pascasarjana Fakultas Teknik Universitas Negeri Malang. Pembimbing (1) Didik Nurhadi S.Pd. M.Pd. Ph.D. (2) Dr. Yoto S.T. M.Pd. M.M. Kata kunci keterserapan lulusan SMK DPIB Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) merupakan sekolah yang mencetak calon-calon tenaga kerja yang kompeten dan kompetitif. Saat ini SMK sedang dihadapkan pada tantangan untuk menghasilkan lulusan-lulusan yang berkualitas dan kompeten di bidangnya sehingga mampu mengantarkan lulusan memasuki dunia kerja. Namun faktanya Badan Pusat Statistik (BPS) menyatakan bahwa lulusan SMK masih mendominasi jumlah pengangguran di Indonesia. Untuk itu perlu dilakukan penelitian tentang tingkat keterserapan lulusan SMK dalam dunia kerja. Selain untuk mengetahui tingkat keterserapan lulusan ke dalam dunia kerja pentingnya penelitian ini dilakukan adalah untuk menggali informasi tentang faktor-faktor yang mempengaruhi serapan lulusan kendala-kendala yang dihadapi dalam penyerapan lulusan dan upaya-upaya yang dilakukan untuk mengoptimalkan serapan lulusan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian multi kasus. Penelitian dilakukan di SMK Negeri 3 Boyolangu SMK Negeri 1 Pagerwojo dan SMK lsquo Sore rsquo Tulungagung pada kompetensi keahlian Desain Pemodelan dan Informasi Bangunan (DPIB). Pengumpulan data menggunakan teknik dokumentasi dan wawancara. Sumber data dalam penelitian ini adalah sumber data primer berupa hasil wawancara dan sumber data sekunder berupa dokumen-dokumen yang berisi tentang hasil penelusuran lulusan. Untuk meneliti kredibilitas penelitian menggunakan teknik triangulasi sumber data. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis data interaktif. Tingkat keterserapan lulusan DPIB di SMK Negeri 3 Boyolangu dan SMK lsquo Sore rsquo Tulungagung ke dalam dunia kerja pada tahun lulus 2017-2020 terbilang cukup tinggi sedangkan tingkat keterserapan lulusan DPIB di SMK Negeri 1 Pagerwojo ke dalam dunia kerja pada tahun lulus 2017-2020 masih terbilang rendah. Relevansi antara pekerjaan yang diperoleh dengan kompetensi keahlian yang dimiliki lulusan DPIB di SMK Negeri 3 Boyolangu pada tahun lulus 2017-2020 sudah cukup tinggi sedangkan relevansi antara pekerjaan yang diperoleh dengan kompetensi keahlian yang dimiliki lulusan DPIB di SMK Negeri 1 Pagerwojo dan SMK lsquo Sore rsquo Tulungagung pada tahun lulus 2017-2019 masih cukup rendah dan pada tahun lulus 2020 terjadi peningkatan. Masa tunggu yang dibutuhkan lulusan DPIB di SMK Negeri 3 Boyolangu dalam memperoleh pekerjaan pertamanya rata-rata berkisar antara 3-4 bulan sedangkan masa tunggu yang dibutuhkan lulusan DPIB di SMK Negeri 1 Pagerwojo dan SMK lsquo Sore rsquo Tulungagung dalam memperoleh pekerjaan pertamanya rata-rata berkisar antara 3-6 bulan. Faktor-faktor yang mempengaruhi serapan lulusan DPIB di SMK Negeri 3 Boyolangu SMK Negeri 1 Pagerwojo dan SMK lsquo Sore rsquo Tulungagung adalah sikap dan karakter lulusan minat kerja lulusan keterampilan yang dimiliki lulusan pengalaman kerja lulusan pengalaman PKL kemampuan lulusan dalam menghadapi psikotes dan wawancara jumlah industri yang ada ketersediaan lowongan kerja adanya kebijakan tentang sistem kontrak kerja sarana yang mendukung dan relevansi kompetensi antara yang diberikan di sekolah dengan yang dibutuhkan di industri. Kendala yang dihadapi lulusan DPIB di SMK Negeri 3 Boyolangu SMK Negeri 1 Pagerwojo dan SMK lsquo Sore rsquo Tulungagung yaitu kesulitan mencari pekerjaan di Tulungagung yang relevan dengan kompetensi keahliannya dan kesulitan dalam menghadapi tes wawancara pada saat rekrutmen. Sedangkan kendala yang dihadapi tim BKK di ketiga sekolah tersebut yaitu kesulitan dalam memotivasi lulusan agar berani mengisi lowongan kerja yang ada di luar kota kesulitan dalam meyakinkan orang tua lulusan agar mengijinkan anaknya bekerja di luar kota dan menghadapi kesulitan ketika ada lulusan yang sudah didaftarkan untuk mengikuti seleksi atau sudah dinyatakan lolos seleksi tetapi kemudian mengundurkan diri. Upaya yang dilakukan untuk mengoptimalkan serapan lulusan DPIB di SMK Negeri 3 Boyolangu SMK Negeri 1 Pagerwojo dan SMK lsquo Sore rsquo Tulungagung yaitu meningkatkan kompetensi yang dimiliki peserta didik tim BKK bersama guru BK memberikan sosialisasi pada peserta didik tentang dunia kerja dan perguruan tinggi mendatangkan motivator untuk memberikan motivasi pada peserta didik dalam hal karir dan pekerjaan memberikan pembekalan pada lulusan sebelum mengikuti tes rekrutmen memberikan penguatan pada orang tua lulusan agar mengijinkan anaknya bekerja di luar kota meningkatkan sarana yang dimiliki kompetensi keahlian DPIB bekerjasama dengan BKK sekolah lain terkait lowongan kerja dan pelaksanaan rekrutmen mengikuti job fair mengikuti rekrutmen yang diselenggarakan oleh BKK dari sekolah lain menjalin hubungan kerjasama dengan industri menyelenggarakan program teaching factory dan melaksanakan sinkronisasi kurikulum.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Teknik (FT) > S2 Pendidikan Kejuruan |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 18 Jul 2022 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2022 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/347437 |
Actions (login required)
 |
View Item |