Fadilah, Prasta Dimi (2012) Budaya organisasi di Sekolah Dasar Percobaan (Studi kasus di Sekolah Dasar Negeri Percobaan 1 Malang) / Prasta Dimi Fadilah. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Kata kunci budaya organisasi Sekolah Dasar Negeri Percobaan 1 Pendidikan merupakan salah satu usaha manusia untuk meningkatkan kemampuannya. Dalam pendidikan terdapat salah satu unsur yang menjadi pendidikan lebih bermutu yaitu budaya organisasi. Untuk mencapai tujuan tersebut lembaga pendidikan khususnya lembaga pendidikan di SDN (Sekolah Dasar Negeri) Percobaan 1 Malang haruslah memiliki budaya organisasi yang mencakup keadaan secara keseluruhan dari sekolah tersebut sehingga dapat menjadi sekolah yang berkualitas. Berkaitan dengan itu diperlukan penelitian mengenai budaya organisasi yang ada di SDN Percobaan 1 Malang agar dapat bermanfaat bagi pendidikan di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripiskan tentang (1) komponen-komponen budaya organisasi di SDN percobaan 1 Malang (2) karakteristik budaya organisasi di SDN Percobaan 1 Malang (3) faktor penghambat dan upaya penanggulangannya dalam pelaksanaan budaya organisasi di SDN Percobaan 1 Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan rancangan studi kasus. Lokasi penelitian ini adalah di SDN Percobaan 1 Malang. Alasan peneliti memilih sekolah ini dikarenakan budaya organisasi yang ada di sekolah ini cukup banyak dan ada beberapa budaya yang di sekolah lain belum dilaksanakan. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara mendalam observasi dan dokumentasi. Sedangkan untuk memperoleh data didapat dari informan dalam berbagai bentuk seperti catatan tertulis foto dan rekaman video/audio. Informan kunci dalam penelitian ini adalah Kepala SDN Percobaan 1 Malang guru kelas pengelola kantin jujur forum kelas dan staf tata usaha. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pertama komponen budaya organisasi yang ada di SDN Percobaan 1 Malang secara keseluruhan adalah sejarah sekolah visi misi seragam logo bahasa guru dan karyawan tata tertib dan struktur organisasi kedua Karakteristik Budaya organisasi yang ada di SDN Percobaan 1 Malang ada 11 yaitu (1) makan siang diberikan kepada guru dan karyawan sekolah tak terkecuali Kepala Sekolah (2) kata-kata bijak yang ada di kantor Kepala Sekolah (3) pembedaan sampah organik dan anorganik (4) jabat tangan pada saat siswa baru datang ke sekolah langsung disambut oleh guru di gerbang sekolah (5) berdoa bersama sebelum pelajaran dimulai (6) menyanyikan lagu nasional dan daerah (7) penghijauan lingkungan SDNP (8) forum kelas yang terdiri dari perwakilan wali murid setiap kelas di SDNP (9) kegiatan agama salah satunya istighosah (10) kantin jujur dan (11) sekolah inklusi ketiga faktor penghambat dan penanggulangannya dalam pelaksanaan budaya organisasi di SDNP Percobaan 1 Malang adalah Tata tertib yang ada di SDNP hambatannya masih banyak siswa yang datang terlambat dan penanggulangannya adalah dengan menulis ke buku pelanggaran kemudian jika sudah sering tanpa perubahan akan dibawa ke Kepala Sekolah. Pembedaan sampah organik dan anorganik hambatannya masih banyak siswa-siswi yang membuang sampah tanpa memilahnya terlebih dahulu penanggulangannya adalah dengan sering dilakukan sosialisasi dan diingatkan secara terus menerus. Kantin jujur hambatannya masih saja ada beberapa yang masih tidak jujur namun terkadang uang pembayaran tidak hanya kurang tapi juga terkadang berlebih penanggulangannya sering diingatkan terus-menerus dan diajarkan tentang arti kejujuran. Peneliti memberikan saran kepada (1) kepala SDN Percobaan 1 Malang hendaknya melakukan pengembangan-pengembangan khususnya untuk budaya organisasi misalnya selain melalui kantin jujur untuk pelatihan kejujuran dapat menjual hasil kebun yang ditanam di lahan depan dapur sekolah pada saat ada acara di SDNP contohnya pembagian rapor untuk melatih kewirausahaan. (2) Dinas Pendidikan Nasional Budaya-budaya organisasi di SDN Percobaan 1 Malang dijadikan program untuk di semua sekolah agar menjadi kebiasaan yang baik untuk pendidikan dan dapat meningkatkan kualitas lulusan sekolah yang tidak hanya naik dalam akademiknya namun kepribadiannya juga. (3) Bagi Jurusan Administrasi Pendidikan budaya yang ada di SDN Percobaan 1 Malang sebagian dapat dicontoh dan digunakan untuk mahasiswa yang ada di Administrasi pendidikan. Misalnya budaya kantin jujur pembedaan sampah organik dan anorganik agar Mahasiswa dapat lebih jujur lagi dan perduli terhadap lingkungan sekitar.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) > Departemen Administrasi Pendidikan (AP) > S1 Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 22 May 2012 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2012 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/3439 |
Actions (login required)
 |
View Item |