Rosdiani, Sri (2010) Kontribusi motivasi terhadap kinerja guru SD se-kecamatan Labuhan Haji Lombok Timur (NTB) / Sri Rosdiani. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Kata kunci motivasi kinerja guru Pendidikan Sekolah Dasar (SD) merupakan pendidikan formal yang mempersiapkan peserta didik untuk memperoleh ilmu pengetahuan yang lebih ke jenjang pendidikan selanjutnya sehingga tuntutan kinerja yang kreatif dan profesional sangat diperlukan agar tujuan pendidikan dapat berjalan dengan baik dan sesuai dengan visi dan misi tujuan pendidikan. Tetapi masih banyak guru kurang mempunyai motivasi dalam menjalankan tugasnya sebagai tenaga pengajar. Di samping itu kurangnya dorongan untuk meningkatkan kinerja juga dapat mempengaruhi kreatifitas dan kualitas kerja. Oleh karena itu untuk meningkatkan kinerja guru memerlukan motivasi kerja yang tinggi. Rumusan masalah penelitian ini adalah (1) seberapa tingkat motivasi guru SD se-Kecamatan Labuhan Haji Lombok Timur (NTB) (2) seberapa tingkat kinerja guru SD se-Kecamatan Labuhan Haji Lombok Timur (NTB) (3) bagaimana kontribusi motivasi terhadap kinerja guru SD se-Kecamatan Labuhan Haji Lombok Timur (NTB) Tujuan penelitian ini adalah (1) mengetahui tingkat motivasi guru SD se-Kecamatan Labuhan Haji Lombok Timur (NTB) (2) mengetahui tingkat kinerja guru SD se-Kecamatan Labuhan Haji Lombok Timur (NTB) (3) mengetahui bagaimana kontribusi motivasi terhadap kinerja guru SD se-Kecamatan Labuhan Haji Lombok Timur (NTB). Populasi penelitian ini adalah guru SD se-Kecamatan Labuhan Haji Lombok Timur (NTB) yang berjumlah 348 orang dengan jumlah sampel 181 orang yang diambil berdasarkan rumus Krecjie dengan teknik proporsional random sampling. Data yang terkumpul menggunakan instrumen angket dianalisis dengan teknik analisis deskriptif dan regresi sederhana. Penelitian ini menggunakan instrumen berupa angket untuk mengumpulkan data. Setelah data terkumpul diolah dan dianalisis dengan teknik analisis deskriptif dan regresi sederhana sehingga diketahui hasil penelitian yang menyatakan (1) motivasi guru SD se-Kecamatan Labuhan Haji Lombok Timur (NTB) rata-rata termasuk dalam kategori tinggi hal ini mengartikan bahwa guru memiliki motivasi yang tinggi dalam bekerja. Misalnya prestasi-prestasi yang diraih oleh guru gaji yang diperoleh guru (2) kinerja guru SD se-Kecamatan Labuhan Haji Lombok Timur (NTB) rata-rata termasuk dalam kategori sangat tinggi hal ini menunjukkan bahwa kinerja guru sangat tinggi. Misalnya selalu menjaga kode etik sebagai guru mematuhi peraturan yang ada di lembaga menjalankan proses belajar mengajar dengan baik dan (3) motivasi memiliki kontribusi terhadap kinerja guru SD se-Kecamatan Labuhan Haji Lombok Timur (NTB) sehingga hal ini berarti bahwa motivasi guru berpengaruh terhadap kinerja guru. Bertitik tolak dari hasil penelitian ini beberapa saran yang disampaikan adalah (1) bagi guru-guru SD se-Kecamatan Labuhan Haji Lombok Timur (NTB) sebaiknya meningkatkan motivasi kerja agar bisa sangat tinggi dan mempertahankan kinerja yang sudah sangat baik sesuai kompetensi dan kemampuan yang dimiliki (2) bagi peneliti lain penelitian ini dapat dijadikan acuan untuk mengadakan penelitian selanjutnya dengan variabel dan subjek yang lebih luas.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) > Departemen Administrasi Pendidikan (AP) > S1 Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 22 Oct 2010 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2010 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/3349 |
Actions (login required)
 |
View Item |