Kuncoro, Hendriawan Nur (2010) Hubungan antara gaya komunikasi pemimpin dan semangat kerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Ponorogo oleh Hendriawan Nur Kuncoro. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Motivasi kerja dapat mempengaruhi kinerja pegawai seorang manajer diharapkan dapat menjaga keseimbangan antara motivasi kerja dengan kinerja tenaga administrasi sekolah yang ada di sekolah. Bila keseimbangan keduanya terjaga dengan baik dan motivasi kerja terus ditingkatkan maka kinerja tenaga administrasi sekolah akan cenderung untuk meningkat. Kinerja itu penting sebab kinerja pegawai yang optimal akan menghasilkan keluaran (output) yang diharapkan oleh organisasi dan akan mendukung pencapaian tujuan organisasi. Berdasarkan hal tersebut maka penelitian ini dilakukan yaitu untuk mengetahui tingkat motivasi kerja pegawai dan tingkat kinerja tenaga administrasi sekolah pada SMA Negeri di Kota Malang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif-korelasional dengan variabel bebas motivasi kerja (X) dan variabel terikat kinerja tenaga administrasi sekolah (Y). Populasi penelitian ini berjumlah 85 (delapan puluh lima) orang. Jumlah sampelnya adalah 70 (tuju puluh) orang. Teknik pengambilan sampelnya menggunakan proportional random sampling dengan instrumen kuesioner. Skalanya adalah likert dengan 5 (lima) opsi pilihan jawaban. Untuk menguji kelayakan instrumen digunakan uji validitas dan reliabilitas. ateknik analisis yang dipilih adalah deskriptif persentase dan korelasi product moment. Analisis data dilakukan dengan bantuan komputer yaitu program SPSS 12.00 for windows. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan nilai rhitung sebesar 0 493 (nol koma empat ratus Sembilan puluh tiga). Dari keterangan tersebut maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang positif antara motivasi kerja dengan kinerja tenaga adminstrasi sekolah pada SMA Negeri di Kota Malang. Dari kesimpulan tersebut disarankan pada kepala sekolah agar terus meningkatkan kinerja tenaga administrasinya serta terus momotivasi tenaga administrasinya agar kinerja tenaga administrasi sekolah tidak menurun melainkan terus meningkat secara berkesinambungan. Bagi Universitas Negeri Malang dan jurusan Administrasi Pendidikan hendaknya mengadakan kegiatan-kegiatan pelatihan tenaga administrasi sekolah atau seminar mengenai kinerja tenaga administrasi sekolah agar pekerjaan yang dilaksanakan oleh tenaga administrasi sekolah dijalankan dengan baik dan penuh semangat untuk memperoleh hasil kerja yang maksimal. Bagi peneliti lain apabila ingin melakukan penelitian yang sejenis sebaiknya penelitian ini lebih dikembangkan dengan subjek yang bebeda dan lebih mengembangkan variabel dan sub variabelnya serta indikatornya karena IPTEK berkembang dengan sangat cepat
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) > Departemen Administrasi Pendidikan (AP) > S1 Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 16 Aug 2010 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2010 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/3286 |
Actions (login required)
 |
View Item |