Wahib, Sandy Yudha Masdharul (2019) Pengaruh modal sosial terhadap organizational citizenship behavior dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi (studi pada perusahaan BUMN X) / Sandy Yudha Masdharul Wahib</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Tujuan dalam artikel ini untuk mengetahui dampak langsung modal sosial terhadap Organizational Citizenship. Behavior melalui kepuasan kerja sebagai variabel yang dapat memediasi. Sumber data yang dipakai untuk penelitian ini merupakan data primer yang melibatkan 134 pegawai BUMN X. Sumber data yang dipakai dalam penelitian ini kemudian dilakukan analisa dengan menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menjelaskan bahwa modal sosial secara langsung berdampak positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja kepuasan kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB modal sosial secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB modal sosial secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 31 Aug 2019 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2019 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/328138 |
Actions (login required)
 |
View Item |