Syah, M. Fariz Fathan (2018) Analisis penerapan pemberdayaan sumber daya manusia (studi pada wartawan PT. Memo Kediri Sejahtera Kota Kediri Jawa Timur) / M. Fariz Fathan Syah. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
i ABSTRAK Syah M. Fariz Fathan. 2018. Analisis Penerapan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia (Studi pada Wartawan PT. Memo Kediri Sejahtera Kota Kediri Jawa Timur ). Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Elfia Nora S.E. M.Si. Kata Kunci Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Wartawan Sebuah organisasi akan lebih cepat mencapai suatu keberhasilan apabila memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan memiliki keterampilan serta berdaya saing tinggi dalam memenuhi tuntutan tugas serta tanggung jawab. Tanpa adanya sumber daya manusia yang berkualitas maka suatu organisasi tidak dapat menjalankan kegiatan operasionalnya dengan baik. Agar pegawai dalam sebuah organisasi dapat lebih meningkatkan kinerjanya dan tanggung jawab atas pekerjaanya maka perlu dilakukan suatu pemberdayaan bagi para pegawai dalam struktur organisasi Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui analisis penerapan pemberdayaan wartawan pada PT. Memo Kediri Sejahtera dengan menggunakan model pemberdayaan desire (keinginan) trust (kepercayaan) confident (percaya diri) credibility (kredibilitas) accountability (tanggung jawab) dan communication (komunikasi). (2) Dampak dan manfaat dari diterapkannya pemberdayaan pada PT. Memo Kediri Sejahtera. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan tipe penelitian studi kasus. Data didapatkan dengan melakukan wawancara kepada direktur utama pimpinan redaksi dan dua wartawan PT Memo Kediri Sejahtera. Berdasarkan hasil analisis data tersebut diperoleh simpulan hasil penelitian bahwa penerapan pemberdayaan di PT. Memo Kediri Sejahtera merupakan kebijakan perusahaan dalam memberikan tugas tambahan kepada wartawannya. Dari diterapkannya pemberdayaan wartawan perusahaan berharap bisa menciptakan efisiensi pekerjaan di bidang pemasaran Koran Memo dan juga memberikan ilmu baru bagi wartawan selain ilmu jurnalistik. PT. Memo Kediri Sejahtera memberikan kepercayaan tugas tambahan dalam bidang pemasaran Koran Memo kepada dua wartawannya dari delapan wartawan yang dimiliki oleh PT. Memo Kediri Sejahtera karena dua wartawan tersebut dinilai lebih berpengalaman dibandingkan yang lainnya. Dari diberikannya kepercayaan tersebut diharapkan wartawan mampu memberikan komitmennya kepada perusahaan. Sedangkan dari sisi wartawan dari diberikannya kepercayaan oleh perusahaan mereka merasa percaya diri dalam menuangkan ide-ide atau pendapat atas tugas tambahan yang perusahaan berikan kepada mereka. PT. Memo Kediri Sejahtera dalam menghargai komitmen kerja wartawan perusahaan memberikan penghargaan dalam bentuk pengembangan karir kepada para wartawannya sehingga mereka bisa lebih termotivasi dalam melaksanakan pekerjaannya dan memberikan yang kinerja terbaik untuk perusahaan. PT. Memo Kediri Sejahtera memiliki budaya kerja untuk saling bekerjasama tim antar wartawan dengan adanya kerjasama tim antar wartawan diharapkan mereka mampu bertanggung jawab atas pekerjaannya serta PT. Memo Kediri Sejahtera sangat memperhatikan ii tentang komunikasi antar sesama anggota perusahaan. Karena dengan adanya komunikasi yang baik antar anggota organisasi mampu meminimalisir adanya kendala yang terjadi. Terdapat dampak positif dari diterapkannya pemberdayaan wartawan bagi perusahaan yaitu tercapainya target perusahaan tahun 2017 dan juga perusahaan bisa mengembangkan potensi wartawan diluar bidangnya sebagai seorang jurnalistik. Selain dampak positif dari diterapkannya pemberdayaan wartawan juga mendapatkan manfaat dari diterapkannya pemberdayaan ini yaitu mereka bersemangat dalam melaksanakan tupoksinya dan tugas tambahan yang diberikan perusahaan serta mereka merasa termotivasi dalam melaksanakan pekerjaan karena mereka merasa dirinya di perusahaan memiliki peran yang penting sehingga mereka berusaha untuk memberikan yang terbaik untuk perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 28 Dec 2018 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2018 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/32436 |
Actions (login required)
 |
View Item |