Toro, Yohan (2010) Persepsi pegawai tentang gaya kepimpinan kepala balai pendidikan pelatihan (Diklat) dan hubungannya dengan etos kerja di Balai Diklat Keluarga Berencana Nasional Malang / Yohan Toro. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Toro Yohan. 2009. Persepsi Pegawai tentang Gaya Kepemimpinan Kepala Balai Pendidikan Pelatihan dan Hubungannya dengan Etos Kerja di Balai Diklat Keluarga Berencana Nasional Malang. Skripsi Jurusan Administrasi Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Dr. H. A. Supriyanto M. Pd. M. Si (II) Dra. Maisyaroh M. Pd. Kata Kunci persepsi gaya kepemimpinan etos Kerja Suatu organisasi tidak hanya melibatkan sekumpulan orang saja namun juga melibatkan sumber daya yang ada. Diharapkan sumber daya yang ada dapat berdaya guna. Peran seorang pemimpin dalam suatu organisasi adalah sebagai pengatur pengarah dan pendayagunaan dari sumber yang ada dalam suatu organisasi. Gaya kepemimpinan adalah perilaku yang ditunjukkan oleh seorang pemimpin dalam mempengaruhi perilaku bawahannya dalam berbagai situasi kepemimpinan. Persepsi adalah usaha seseorang untuk memahami orang lain atau sekitar lingkunganya baik yang tampak maupun yang tidak tampak. Dapat disimpulkan persespi pegawai tentang gaya kepemimpinan adalah usaha seseorang pegawai untuk memahami perilaku pemimpin dalam mempengaruhi pegawai baik yang tampak maupun yang tidak tampak. Dengan adanya gaya kepemimpinan diharapkan dapat mempengaruhi etos kerja pegawai. Etos kerja adalah suatu sikap yang timbul pada diri seorang pegawai yang diwujudkan dengan disiplin kerja dan kerjasama untuk melakukan tugas sesuai dengan peraturan yang ada dalam usahanya untuk mencapai tujuan dari pekerjaan yang dijalankan. Fitria (2006) mengemukakan bahwa gaya kepemimpinan yang efektif digunakan di lembaga pendidikan menggunakan gaya kepemimpinan instruktif partisipatif konsultatif dan delegatif. Dari pendapat diatas peneliti ingin mengetahui gaya kepemimpinan yang paling cocok diterapkan di Balai Diklat KB Nasional Malang. Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan persepsi pegawai tentang gaya kepemimpinan Kepala Balai Diklat mendeskripsikan etos kerja pegawai dan mengetahui hubungan antara persepsi pegawai tentang gaya kepemimpinan Kepala Diklat dan hubungannya dengan etos kerja di Balai Diklat KB Nasional Malang. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui persepsi pegawai tentang gaya kepemimpinan Kepala Diklat dan hubungannya dengan etos kerja di Balai Diklat KB Nasional Malang. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif korelasional. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai Balai Diklat KB Nasional Malang dan populasinya berjumlah 35 pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket tertutup. Analisis yang digunakan adalah analisis korelasi product moment. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kondisi gaya kepemimpinan kepala balai diklat menurut perspesi pegawai termasuk kualifikasi baik. Skor rata-rata yang diperoleh pada variabel persepsi pegawai tentang gaya kepemimpinan adalah sebesar 150 20 yang termasuk pada kualifikasi baik karena pada interval 131-160. Hasil pengujian hipotesis ditemukan bahwa r yang diperoleh adalah 0 403 dengan taraf signifikansi 0 01 berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi ini berarti ada hubungan yang signifikan antara persepsi pegawai tentang gaya kepemimpinan Kepala Balai Diklat dengan etos kerja pegawai di Kantor Balai Diklat KBN Malang. Saran bagi pimpinan dalam memimpin pegawai masih terlalu memberikan pengawasan dan komando yang ketat kepada pegawai maka hendaknya pegawai diberikan keleluasaan dalam mengerjakan tugas yang diberikan. Pegawai juga hendaknya bersikap aktif dalam mengerjakan tugas tanpa menunggu instruksi atau komando dari pimpinan. Hal ini agar semua komponen yang ada dalam lembaga dapat berjalan dengan baik karena komponen yang ada di balai diklat KBN Malang baik itu pegawai atau pimpinan dan komponen yang lainnya saling mempengaruhi.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) > Departemen Administrasi Pendidikan (AP) > S1 Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 05 Mar 2010 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2010 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/3235 |
Actions (login required)
 |
View Item |