Pengaruh iklim organisasi terhadap Organizatinal Citizenship Behavior (OCB) melalui komitmen organisasi pada PT Perum Jasa Tirta I Malang / Wahyuda Arifandi

Arifandi, Wahyuda (2018) Pengaruh iklim organisasi terhadap Organizatinal Citizenship Behavior (OCB) melalui komitmen organisasi pada PT Perum Jasa Tirta I Malang / Wahyuda Arifandi. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

i ABSTRAK Arifandi, Wahyuda. 2017. Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Oragnizational Citizenship Behavior (OCB) melalui Komitmen Organisasi Karyawan pada PT Perum Jasa Tirta I Malang Skripsi, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Malang. Pembimbing: Afwan Hariri Agus Prohimi, S.E., M.Si Kata Kunci : Iklim Organisasi, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB) Penelitian ini bertujuan (1) untuk mendeskripsikan karyawan tentang sistem manajemen Iklim Organisasi, Organizational Citizenship Behavior dan Komitmen Organisasi pada PT. Perum Jasa Tirta I (2) Apakah persepsi karyawan tentang sistem manajemen Iklim Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT. Perum Jasa Tirta I (3) Apakah persepsi karyawan tentang sistem manajemen Iklim Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Komitmen Organisasi pada PT. Perum Jasa Tirta I (4) Apakah Komitmen Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT. Perum Jasa Tirta I (5) Apakah persepsi karyawan tentang sistem manajemen Iklim Organisasi berpengaruh positif secara tidak langsung terhadap Organizatonal Citizenship Behavior melalui Komitmen Organisasi pada PT. Perum Jasa Tirta I. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis path. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT Perum Jasa Tirta I Malang dengan jumlah 114 karyawan.Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik proportionate random sampling dengan jumlah sampel 89 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan angket/kuesioner tertutup. Berdasarkan hasil analisis data yang telah dilakukan diketahui bahwa Iklim organisasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional PT. Perum Jaasa Tirta I Malang. Komitmen Organisasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior PT. Perum Jaasa Tirta I Malang. Hasil penelitian selanjutnya yaitu Iklim organisasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior PT. Perum Jaasa Tirta I Malang, dan Iklim organisasional memiliki pengaruh positif secara tidak langsung terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Komitmen Organisasional PT. Perum Jaasa Tirta I Malang.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Ekonomi (FE) > Jurusan Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 03 Jul 2018 04:29
Last Modified: 09 Sep 2018 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/32304

Actions (login required)

View Item View Item