Kepuasan pegawai terhadap sarana dan prasarana di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Trenggalek / Nanang Bagus Patriadi - Repositori Universitas Negeri Malang

Kepuasan pegawai terhadap sarana dan prasarana di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Trenggalek / Nanang Bagus Patriadi

Patriadi, Nanang Bagus (2009) Kepuasan pegawai terhadap sarana dan prasarana di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Trenggalek / Nanang Bagus Patriadi. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

ABSTRAK Patriadi Nanang Bagus. 2009. Kepuasan Pegawai terhadap Sarana dan Prasarana di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Trenggalek . Skripsi. Jurusan Administrasi Pendidikan. Fakultas Ilmu Pendidikan. Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Dra. Mustiningsih M. Pd. dan Pembimbing (II) Drs. Sultoni M. Pd. Kata kunci kepuasan pegawai sarana dan prasarana Kepuasan kerja adalah dimana tujuan sudah sesuai dengan harapan yang telah diinginkan dan menurut bidangnya masing masing. Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja pegawai yaitu lingkungan kerja dan sarana dan prasarana yang tersedia.Sedangkan fungsi kepuasan kerja adalah mendorong pegawai dalam melaksanakan suatu pekerjaannya dengan lebih baik. Ada banyak karyawan dengan kepuasan kerja tinggi tidak menjadi karyawan yang tinggi. tetapi tetap hanya sebagai karyawan rata-rata. Kepuasan kerja tersebut bukan merupakan suatu motivator yang kuat. Pengertian di atas dapat disimpulkan bahwa motivasi timbul dari dalam diri seseorang yang mengacu dalam memuaskan kebutuhan. Semangat dalam diri seseorang agar dapat meningkatkan kinerjanya dalam mencapai prestasi. Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan tingkat kepuasan pegawai terhadap sarana dan prasarana. kepuasan pegawai terhadap sarana dan tingkat kepuasan pegawai terhadap prasarana di Kantor dinas Pendidikan Kabupaten Trenggalek Penelitian ini dilakukan di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Trenggalek pada bulan Mei sampai Juni 2009. Populasi penelitian ini adalah staf Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Trenggalek yang berjumlah 90 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel total yaitu 90 pegawai. Rancangan penelitian yang dipakai adalah rancangan deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan instrumen angket. Data yang terkumpul dianalisis secara deskriptif. Secara umum hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Trenggalek berada dalam keadaan puas (87%) dengan frekuensi (78) dalam keadaan sangat puas (6%) dengan frekuensi (5) netral (8%) dengan frekuensi (7) tidak puas (0%) dan sangat tidak puas (0%). Sedangkan kepuasan pegawai terhadap sarana adalah puas (84%) frekuensi (76) sangat puas (6%) frekuensi (5) netral (10%) frekuensi (9) tidak puas (0%) sangat tidak puas (0) kepuasan pegawai terhadap prasarana di kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Trenggalek adalah puas dengan kategor (67%) frekuensi (60) sangat puas (3%) frekuensi (3) netral (29%) frekuensi (26) tidak puas (0%) dan sangat tidak puas (0) Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disaranakan bagi kepala Dinas hendaknya selalu melengkapi sarana dan prasaran agar pegawi bekerja lebih baik karena dengan sarana dan prasarana lebih baik maka kinerja dan produktivitas pegawai menjadi lebih optimal.Untuk Jurusan Administrasi Pendidikan hasil penelitian ini dapat dijadikan referensi untuk penelitian lebih lanjut mengenai kepuasan pegawai terhadap sarana dan prasarana. Untuk peneliti lain hendaknya melakukan penelitian dengan kajian sejenis dengan mengkaji variabel lain.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) > Departemen Administrasi Pendidikan (AP) > S1 Administrasi Pendidikan
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 13 Oct 2009 04:29
Last Modified: 09 Sep 2009 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/3224

Actions (login required)

View Item View Item