Rasyid, Muhammad Miftah Nur (2017) Pengaruh sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja (studi kasus pada Bagian Pabrikasi dan Teknik PG Kebon Agung Malang) / Muhammad Miftah Nur Rasyid. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Rosyid Muhammad Miftah Nur. 2017. Pengaruh Persepsi Karyawan Tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Skripsi Program Studi Manajemen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Dr. Ely Siswanto S.Sos. M.M. Kata Kunci Keselamatan dan Kesehatan Kerja Kinerja Karyawan Motivasi Kerja PG. Kebon Agung Malang PG Kebon Agung Malang merupakan salah satu perusahaan penghasil gula yang besar dalam perkembangangan dan produksinya banyak menguunakan peralatan dan mesin-mesin berat. Keputusan dalam menggunakan peralatan dan mesin berat yang berpengaruh pada keselamatan dan kesehatan karyawan merupakan hal yang sangat penting untuk menjaga agar karyawan dapat merasa aman nyaman serta sehat dalam melakukan pekerjaan mereka sehingga motivasi kerja karyawan serta kinerja karyawan yang diinginkan perusahaan dapat tercapai secara optimal. Tujuan penelitian ini adalah memberikan bukti empiris tentang pengaruh persepsi karyawan tentang sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PG. Kebon Agung Malang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan rancangan penelitian ini berupa Eksplanatory Research. Sampel penelitian sebanyak 102 karyawan bagian Pabrikasi dan Teknik. Metode yang digunakan adalah metode angket atau kuisioner wawancara dan studi pustka. Penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini adalah (1) Persepsi Karyawan tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja PG. Kebon Agung Malang termasuk dalam kategori baik. Begitu pula dengan motivasi dan kinerja karyawan sudah tinggi (2) Keselamatan dan Kesehatan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja PG. Kebon Agung Malang sebesar 0 529 (3) Motivasi Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PG. Kebon Agung Malang sebesar 0 269 (4) Keselamatan dan Kesehatan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PG. Kebon Agung Malang sebesar 0 576 serta (5) Keselamatan dan Kesehatan Kerja memiliki pengaruh positif secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui Motivasi Kerja Karyawan PG. Kebon Agung Malang sebesar 0 305. Adapun saran yang dapat disampaikan penulis bagi penelitian selanjutnya adalah meneliti variabel-variabel yang dapat mempengaruhi kinerja selain dari variabel keselamatan dan kesehatan kerja seperti gaji reward dan lingkungan kerja serta meneliti kembali dengan variabel yang sama tetapi dengan lebih mendalam lagi dengan menambahkan teknik pengumpulan data wawancara. ABSTRACT Rosyid Muhammad Miftah Nur. 2017. Effects of Employee s Perception Management System of Work Safety and Health On Employee s Performance Through Work Motivation. Thesis Study Program of Management Department of Management faculty of Economy State University of Malang. Advisor Dr. Ely Siswanto S.Sos. M.M. Keywords Work Safety and Health Employee Performance Work Motivation PG.(Sugar Factory) Kebon Agung Malang PG (Sugar Factory) Kebon Agung Malang is one of the largest sugar-producing companies in its development and production it uses many heavy equipment and machineries. Decision on the use of heavy equipment and machinery affecting on employees safety and health is a crucial thing to keep employees safe comfortable and healthy in their work so that it can achieve employees motivation and employee performance in an optimal manner. The purpose of this study is to provide empirical evidence about the effects of employee perceptions about work safety and health management system on employee performance through work motivation in PG (Sugar Factory) Kebon Agung Malang. This research uses quantitative research method and this research design is Explanatory Research. There are 102 employees in Manufacturing and Engineering section as the research samples. The methods used are questionnaire interview and literature study methods. This research uses path analysis. The results of this study are (1) Work Safety and Health Condition in PG. Kebon Agung Malang is included in good category. Similarly the employee motivation and performance are high (2) Work Safety and Health has positive and significant effects on PG. Kebon Agung Malang employees Work Motivation namely by 0.529 (3) Work Motivation has positive and significant effects on PG. Kebon Agung Malang Employees Performance namely by 0.269 (4) Work Safety and Health has positive and significant effects on PG. Kebon Agung Malang Employees Performance namely by 0.576 And (5) Work Safety and Health has indirectly positive effects on the employee performance through PG. Kebon Agung Malang Employees Motivation namely by 0 305. The suggestions that can be submitted by the writer for further research are to examine any variables that can affect on the performance apart from work safety and health variables such as salary reward and working environment and re-examine on the same variable but through more depth manner by adding interview technique as the data collection technique.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 23 Oct 2017 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2017 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/32165 |
Actions (login required)
 |
View Item |