Proses pengadaan karyawan Karoseri Irma Sofyan Dampit Kabupaten Malang / Fika Wahyu Rahmawati - Repositori Universitas Negeri Malang

Proses pengadaan karyawan Karoseri Irma Sofyan Dampit Kabupaten Malang / Fika Wahyu Rahmawati

Rahmawati, Fika Wahyu (2017) Proses pengadaan karyawan Karoseri Irma Sofyan Dampit Kabupaten Malang / Fika Wahyu Rahmawati. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

ABSTRAK Subarkah Rizqi Ahmad. 2017. Pengaruh Penggunaan Film Dokumenter Terhadap Hasil Belajar Siswa Pada Tema Ekosistem Kelas V di SDN Randusari Kota Pasuruan. Skripsi Prodi S1 Teknologi Pendidikan Jurusan Teknologi Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Drs. Zainul Abidin M.Pd (II) Dra. Susilaningsih M.Pd. Kata kunci Pengaruh Film Dokumenter Hasil Belajar Proses pembelajaran di kelas tidak dapat lepas dari dua unsur yaitu metode mengajar dan media pembelajaran. Penggunaan media dalam pembelajaran membuat siswa lebih tertarik mengikuti proses belajar mengajar. Berdasarkan pengamatan peneliti di kelas siswa cenderung bosan dan tidak tertarik mengikuti pembelajaran di kelas karena guru hanya ceramah dan menggunakan buku serta papan tulis saja.Guru berperan untuk menyampaikan pesan materi dan informasi penting lainnya yang harus diterima oleh siswa. Kemudian metode dan media yang dipilih juga akan mempengaruhi proses belajar mengajar. Oleh karena itu jika tujuan pembelajaran tercapai maka akan mempengaruhi hasil belajar siswa. Salah satu media yang dapat digunakan untuk meningkatkan hasil belajar siswa berupa film dokumenter yang diartikan sebagai film yang menyajikan fakta tentang suatu kejadian yang sesuai dengan realita atau sebenarnya yang dibuat dengan melalui bermacam cara dan untuk berbagai macam tujuan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menguji adanya perbedaan hasil belajar antara siswa yang belajar menggunakan film dokumenter dengan siswa yang hanya menggunakan buku papan tulis dan ceramah dari guru yakni pada tema Ekosistem. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode quasi eksperimen. Penelitian ini dilakukan di SDN Randusari Kota Pasuruan. Subjek penelitian berjumlah masing-masing 24 siswa untuk kelas eksperimen kelas kontrol. Instrumen penelitian yang digunakan berupa tes pilihan ganda sebanyak 20 soal yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data normalitas dan homogenitas data dan uji-t untuk menguji hipotesis. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa penelitian ini berdistribusi normal dan homogen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa film dokumenter yang digunakan di kelas eksperimen dapat mempengaruhi hasil belajar siswa secara signifikan pada tema ekosistem. Hal ini dapat dilihat bahwa nilai rata-rata hasil belajar siswa kelas eksperimen lebih tinggi daripada kelas kontrol yaitu 76 25 69 38 serta diperoleh Hasil uji-t sampel independent 2 tailed yaitu 0 014 0 05 artinya nilai sig. (2-tailed) 0 05 sehingga H0 ditolak. Hal tersebut menunjukkan bahwa penggunaan film dokumenter pada tema ekosistem berpengaruh untuk meningkatkan hasil belajar siswa kelas V di SDN Randusari Kota Pasuruan. Berdasarkan kesimpulan di atas peneliti memberi saran bagi (1) guru hendaknya mampu memberikan variasi dalam proses pembelajaran lebih memaksimalkan sarana dan prasarana yang disediakan sekolah dan (2) bagi peneliti lain diharapkan untuk lebih memilih film dokumenter yang berkenaan secara utuh mengenai pembelajaran yang akan di sampaikan. ABSTRAK Rahmawati Fika Wahyu. 2017. Proses Pengadaan Karyawan Karoseri Irma Sofyan Dampit Kabupaten Malang. Skripsi Progam Studi Manajemen Sumber Daya Manusia Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing Elfia Nora S.E. M.Si. Kata Kunci Pengadaan Karyawan Sumberdaya manusia merupakan salah satu unsur yang paling penting dalam organisasi maka salah satu persiapan mengahadapi perubahan-perubahan di masa yang akan datang yaitu dengan mempersiapkan sumberdaya manusia yang berkualitas. Langkah pertama dan dapat menjadi kunci utama keberhasilan suatu perusahaan mencapai tujuannnya adalah perencanaan rekruitmen hingga seleksi karyawan. Karyawan yang diterima kompeten maka usaha untuk mewujudkan tujuan relatif mudah. Perusahaan Karoseri Irma Sofyan yang merupakan perusahaan karoseri produksi bak truk variasi untuk truk dan body bus. Perusahaan ini terletak di Dampit Kabupaten Malang yang memiliki karyawan berjumlah 120 orang. Perencanaan SDM pada objek penelitian terbilang belum efektif karyawan direkrut dan diseleksi secara kurang baik yang berimbas pada tingkat produktifitas yang menurun padahal perusahaan memerlukan produktifitas yang tinggi. Fokus penelitian ini bagaimana proses pengadaan karyawan meliputi (1) perencanaan SDM (2) rekrutmen dan (3) seleksi karyawan pada Karoseri Irma Sofyan Dampit Kabupaten Malang. Penelitian deskriptif kualitatif ini menggunakan teknik pengumpulan data yang berupa observasi wawancara dan dokumentasi. Metode penelitian yang digunakan untuk meneliti pada kondisi objek yang alami. Teknik pengumpulan data secara triangulasi (gabungan). Hasil wawancara diperoleh dari informan yaitu wakil pimpinan mandor dan karyawan Perusahaan Karoseri Irma Sofyan Dampit Kabupaten Malang. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Proses perencanaan yang dilakukan di Karoseri Irma Sofyan dirumuskan oleh tiga pihak jabatan organisasi yaitu oleh pimpinan perusahaan wakil pimpinan dan seluruh mandor. Pengambilan keputusan di Karoseri Irma Sofyan diambil oleh wakil pimpinan perusahaan. (2) Proses Rekruitmen karyawan baru Karoseri Irma Sofyan dilakukan oleh Pimpinan Perusahaan Wakil Pimpinan Perusahaan serta Mandor-mandor perusahaan dengan Wakil Pimpinan Perusahaan sebagai pengambil keputusan. (3) Seleksi karyawan berupa kedisplinan sikap dan perilaku penampilan fisik dan kesungguhan dalam bekerja calon karyawan yang dituangkan pada proses wawancara oleh Wakil Pimpinan Perusahaan. Saran yang dapat diberikan oleh peneliti berdasarkan hasil penelitian ini adalah. Perusahaan harus dapat menganalisis dengan baik kebutuhan karyawan yang diperlukan ketika perusahaan mengalami overload pekerjaan ataupun peningkatan pemesanan oleh pelanggan. Mengenai proses rekruitmen karyawan perusahaan sebaiknya mengeluarkan kualifikasi calon karyawan baru sesuai dengan kriteria karyawan baru yang dibutuhkan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 11 Sep 2017 04:29
Last Modified: 09 Sep 2017 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/32122

Actions (login required)

View Item View Item