Basuki, Idam Bagus (2018) Pengaruh motivasi dan pelaksanaan program Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan Pabrik Gula Pesantren Baru Kediri) / Idam Bagus Basuki. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
i ABSTRAK Basuki I. B. 2017. Pengaruh Motivasi dan Pelaksanaa Program Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pabrik Gula Pesantren Baru Kediri). Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (1) Drs. I Nyoman Suputra M.Si. (2) Lohana Juariyah S.E. M.Si. Kata Kunci Motivasi Kerja Keselamatan Kesehatan Kerja Kinerja Pada era globalisasi seperti saat ini persaingan di bidang ekonomi semakin meningkat. Hal ini mengakibatkan meningkatnya persaingan antar perusahaan tanpa terkecuali seperti yang ada pada pabrik gula. Perusahaan memiliki segala fasilitas dan teknologi yang memadai tetapi jika tidak didukung dengan sumber daya manusia yang handal maka tujuan perusahaan yang telah direncanakan sebelumnya tidak akan mungkin dapat tercapai. Untuk mencapai tujuan perusahaan maka dibutuhkan kebijakan yang tepat untuk menyelaraskan tujuan perusahaan kepada karyawan. Hal ini karyawan sebagai penunjang keberhasilan dan kemajuan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Deskripsi Motivasi keselamatan kesehatan kerja (K3) dan kinerja karyawan pada Pabrik Gula Pesantren Baru Kediri (2) Apakah motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Pabrik Gula Pesantren Baru Kediri (3) Apakah terdapat pengaruh positif signifikan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap Kinerja karyawan Pabrik Gula Pesantren Baru Kediri. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan penelitian penjelasan yaitu menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel dengan pengujian hipotesis. Peneliti dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap bagian pengolahan di Pabrik Gula Pesantren Baru Kediri yang berjumlah 199 karyawan. Berdasarkan rumus pengambilan sampel dengan rumus proportionate random sampling maka sampel penelitian diambil sejumlah 133 karyawan. Hasil analisis menunjukkan (1) kurangnya keamanan di perusahaan sehingga motivasi kerja karyawan berkurang karena keadaan ini. (2) masih kurangnya kesadaran diri karyawan dalam penggunaan alat pelindung diri (APD) saat bekerja. (3) masih kurangnya kerjasama tim dalam menyelesaikan pekerjaan dan perlu ditingkatkan. Saran peneliti selanjutnya sebaiknya penelitian ini dapat dijadikan bahan informasi dan bahan pertimbangan dengan menambah variabel lainnya yang belum digunakan sebelumnya sehingga dapat diperoleh hasil kesimpulan yang lebih akurat.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 03 Jul 2018 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2018 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/31993 |
Actions (login required)
 |
View Item |