Nurliana, Henly (2009) Hubungan antara kondisi tata ruang kantor dan perlengkapan kantor dengan produktivitas kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Situbondo / Henly Nurliana. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Nurliana H. 2009. Hubungan antara Kondisi Tata Ruang Kantor Kondisi Perlengkapan Kantor dan Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Situbondo. Skripsi Jurusan Administrasi Pendidikan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Malang. Pembimbing (1) Prof. Dr. Hj. Nurul Ulfatin M.Pd (II) Dra. Maisyaroh M.Pd. Kata kunci tata ruang kantor perlengkapan kantor produktivitas kerja. Pegawai merupakan sumber daya manusia yang melaksanakan aktivitas pekerjaan kantor yang berhubungan dengan jasa selain itu juga sebagai faktor penentu keberhasilan suatu organisasi. Untuk mencapai tujuan tersebut haruslah didukung dengan tata ruang yang baik dan perlengkapan yang memadai dan sesuai dengan jenis pekerjaan masing-masing sehingga dalam proses pengerjaannya lancar cepat dan maksimal yang dapat mengakibatkan produktivitas kerja sesuai dengan tujuan yang telah ditentukan. Sedangkan tata ruang yang tidak baik dan perlengkapan kantor yang tidak memadai dan sesuai maka proses penyelesaian pekerjaan tidak berjalan dengan lancar dan cepat sehingga produktivitas yang dihasilkan akan menurun. Rumusan masalah yang dikemukakan dalam penelitian ini adalah (1) bagaimana kondisi tata ruang kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Situbondo (2) bagaimana kondisi perlengkapan kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Situbondo (3) seberapa tinggi tingkat produktivitas kerja kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Situbondo (4) apakah ada hubungan antara kondisi tat ruang kantor perlengkapan kantor dan produktivitas kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Situbondo Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan deskriptif korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Situbondo dengan jumlah 169 orang pegawai sehingga sampel yang diambil sebanyak 119 orang melalui formula Slovin. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik probability sampling yang digunakan adalah teknik simple random sampling. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik analisis data dengan persentase dan regresi ganda. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket. Angket ini digunakan untuk meneliti kondisi tata ruang kantor perlengkapan kantor . dan produktivitas kerja. Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa 57% dari 119 pegawai menyatakan produktivitas kerja mereka termasuk dalam kategori sangat tinggi sebanyak 46% menyatakan bahwa kondisi tata ruang kantor baik dan sebanyak 71% menyatakan bahwa kondisi perlengkapan kantor baik. Hasil analisis regresi ganda diperoleh nilai a (prediktor X) sebesar 18 313 dengan probabilitas 0 000 sedangkan 946 1 (X1) 0 221 dan 946 2 (X2) 0 155 dengan tingkat signifikansi 0 05. Dari nilai koefisien nilai regresi 946 tersebut menunjukkan bahwa hipotesis nihil (H0) ditolak sehingga menerima hipotesis alternatif (Ha) dengan taraf signifikansi 0 05 (p 0 000
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) > Departemen Administrasi Pendidikan (AP) > S1 Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 25 Jun 2009 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2009 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/3194 |
Actions (login required)
 |
View Item |