Harwindo, Dedy Wahyu Tri (2016) Pengaruh pendidikan dan pelatihan kerja terhadap kinerja pada karyawan wisata pantai Bentar Kabupaten Probolinggo / Dedy Wahyu Tri Harwindo. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Harwindo Dedy W.T. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja pada Karyawan Wisata Pantai Bentar Kabupaten Probolinggo. Skripsi. Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Dr. Sopiah M.Pd M.M (II) Afwan Hariri Agus Prohimi S.E. M.Si. Kata Kunci Pendidikan Pelatihan Kerja Kinerja Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui (1) Kegiatan pendidikan pelatihan kerja dan kinerja karyawan Wisata Pantai Bentar Kabupaten Probolinggo (2) Pengaruh pendidikan terhadap kinerja karyawan Wisata Pantai Bentar Kabupaten Probolinggo (3) Pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan Wisata Pantai Bentar Kabupaten Probolinggo. Data penelitian diperoleh melalui wawancara dengan beberapa pihak organisasi serta penyebaran kuesioner kepada populasi sebanyak 36 karyawan Wisata Pantai Bentar Kabupaten Probolinggo dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan hasil sebagai berikut (1) Para Karyawan Wisata Pantai Bentar Kabupaten Probolinggo dapat diketahui dari hasil penelitian ini bahwa Kinerja Karyawan terbilang baik karena mereka dinilai mampu menjalankan semua beban tugas yang telah diberikan kepada masing-masing karyawan. Dalam penelitian ini hasil penelitian dari kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Kerja masing-masing menunjukkan hasil yang baik dan memberikan pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan (2) Pendidikan secara parsial menunjukkan hasil yaitu berpengaruh positif dan mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Wisata Pantai Bentar Kabupaten Probolinggo (3) Pelatihan Kerja secara parsial menunjukkan hasil yaitu berpengaruh positif dan mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Wisata Pantai Bentar Kabupaten Probolinggo. Berdasarkan hasil penelitian penulis menyarankan (1) Bagi pihak pimpinan/atasan Wisata Pantai Bentar Kabupaten Probolinggo hendaknya tetap mempertahankan dan berusaha meningkatkan hasil dari kinerja karyawannya dengan cara memberikan motivasi maupun semangat kerja sehingga para karyawan merasa terus terpacu untuk menunjukkan kinerja terbaiknya (2) Bagi pihak pimpinan/atasan Wisata Pantai Bentar Kabupaten Probolinggo tetap pertahankan dan tingkatkan program atau kegiatan pendidikan dan pelatihan kerja agar karyawan lebih menunjukkan hasil kerja yang optimal. Cara penyampaian materi pendidikan dan praktek dalam pelatihan kerja lebih disesuaikan kebutuhan karyawan supaya memberikan pengaruh kinerja yang tinggi bagi karyawan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 01 Sep 2016 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2016 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/31887 |
Actions (login required)
 |
View Item |