Akbar, Faisol (2016) Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai melalui stres kerja (studi pada pegawai Balitjestro Kota Batu, Jawa Timur) / Faisol Akbar. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Akbar Faisol.2016. PengaruhKecerdasanEmosionalPegawaiTerhadapKinerjaMelaluiStresKerja (StudiPadaPegawaiBalitjestro Kota Batu). Skripsi. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Dr. Sopiah M.Pd M.M Pembimbing (II) Dr. HenyKusdiyanti S.Pd. M.M Kata Kunci kecerdasanemosional kinerjapegawai streskerja Sumber daya manusia merupakan aset paling penting dalam suatu organisasi karena merupakan sumber daya yang mengarahkan organisasi serta mempertahankan dan mengembangkan organisasi dalam berbagai tuntutan masyarakatsebagaibentukeksistensi. Eksistensitersebutsangatbergantungpadakinerjaparapekerjanya.Olehkarenaitu untuk dapat meningkatkan kinerja maka salah satu hal yang perlu diperhatikan oleh seorang pegawai adalah kualitas emosional.Tujuanpenelitianiniadalahuntukmengetahui 1) Bagaimana deskripsi kecerdasan emosional stres kerja dan kinerja pegawai Balitjestro Kota Batu 2) Apakah terdapat pengaruh langsung yang signifikan kecerdasan emosional terhadap stres kerja pada pegawai Balitjestro Kota Batu 3) Apakah terdapat pengaruh langsung yang signifikan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai Balitjestro Kota Batu 4) Apakah terdapat pengaruh langsung yang signifikan stres kerja terhadap kinerja pegawai Balitjestro Kota Batu 5) Apakah terdapat pengaruh tidak langsung yang signifikan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai melalui stress kerja pada pegawai Balitjestro Kota Batu. Penelitianinimenggunakaninstrumen yang berupakuesionerkemudianhasilnyadianalisismenggunakanpath analysis.PopulasidalampenelitianiniadalahpegawaiBalitjestro Kota Batu.Sedangkansampel yang digunakanadalahsampeljenuhsebanyak 62 pegawai yang dikelompokkanmenjadi 4 yaitukelompokpenelitipemuliaan kelompokpenelitiekofisiologi kelompokpenelitipemuliaan danadministrasi/TU. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil path analysis dapat diketahui bahwa 1) Kecerdasanemosinal streskerja dankinerjapegawaiBalitjestrodapatdikatakanbaik 2) Kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap stres kerja 3)Kecerdasan emosional secara langsung berpengaruh positif terhadap kinerja 4)Stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja 5) Kecerdasan emosional secara tidak langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai melalui stres kerja pada pegawai Balitjestro Kota Batu.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 13 Jul 2016 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2016 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/31837 |
Actions (login required)
 |
View Item |