Prastiwi, Ayu (2015) Analisis kebermanfaatan pendidikan dan pelatihan dalam jabatan terhadap pengembangan pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Daerah Kota Blitar / Ayu Prastiwi. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Prastiwi Ayu. 2015. Analisis Kebermanfaatan Pendidikan dan Pelatihan Dalam Jabatan Terhadap Pengembangan Pegawai Di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Daerah Kota Blitar. Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (1) Dr. Syihabudhin S.E. M.Si. (2) Afwan Hariri Agus Prohimi S.E. M.Si. Kata Kunci Pendidikan dan Pelatihan dalam Jabatan Pengembangan Pegawai Kelancaran penyelenggaraan pemerintahan dan pelaksanaan pelayanan kepada masyarakat memerlukan pembinaan melalui pendidikan dan pelatihan yang akan bermanfaat terhadap pengembangan pegawai oleh karena itu pentingnya pendidikan dan pelatihan menjadi sebuah keharusan pada setiap instansi pemerintah dalam hal memberikan pelayanan pada masyarakat secara prima. Sesuai dengan tuntutan nasional dan tantangan global untuk mewujudkan pemerintahan yang baik diperlukan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi dalam bidangnya. Untuk itu Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Daerah Kota Blitar mengirim para pegawainya untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan dalam jabatan yang nantinya akan memberikan manfaat terhadap pengembangan pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Daerah Kota Blitar dalam rangka mempersiapkan sumber daya manusia yang mampu berpikir logis dan rasional serta bertanggung jawab. Berdasarkan latar belakang tersebut peneliti melakukan analisis kebermanfaatan pendidikan dan pelatihan dalam Jabatan terhadap pengembangan pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Daerah Kota Blitar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui manfaat Pendidikan dan Pelatihan dalam Jabatan terhadap Pengembangan Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Daerah Kota Blitar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manfaat program pendidikan dan pelatihan dinilai berdasarkan pengembangan pegawai yang meliputi pengetahuan keterampilan dan dukungan terhadap pelaksanaan tugas menunjukkan bahwa ada beberapa pendidikan dan pelatihan yang bermanfaat dan belum bermanfaat terhadap pengembangan pegawai serta penelitian ini juga menujukkan hasil evaluasi pegawai terhadap pendidikan dan pelatihan yang diikuti. Berdasarkan penelitian ini dapat disarankan agar Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil dapat mempertahankan kebijakan untuk mengirim pegawainya secara bergantian mengikuti diklat yang belum memberikan manfaat terhadap pengembangan pegawai.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 09 Oct 2015 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2015 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/31742 |
Actions (login required)
 |
View Item |