Wirana, Yonathan Candra (2012) Pengaruh pelatihan terhadap peningkatan kinerja karyawan (studi pada karyawan Hotel Klub Bunga Butik Resort Batu) / Yonathan Candra Wirana. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Kata kunci Pelatihan pada Peningkatan Kinerja Karyawan Pelatihan bagi karyawan mempunyai peranan yang sangat penting bagi perkembangan perusahaan karena setiap karyawan yang baru saja direkrut semuanya memulai pekerjaan dari awal dan memerlukan proses adaptasi. Sehingga dengan adanya proses pelatihan yang dilaksanakan oleh berbagai macam perusahaan dapat sangat membantu kelancaran dalam melakukan kegiatan operasional dari karyawan itu sendiri maupun perusahaan. Tujuan penelitian ini yaitu (1) untuk mengetahui kondisi pelatihan dan kinerja pada Hotel Klub Bunga Butik Resort Batu (2) untuk mengetahui apakah pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan Hotel Klub Bunga Butik Resort Batu. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif deskriptif melalui pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan yaitu seluruh karyawan Hotel Klub Bunga Butik Resort. Sampel diambil dengan menggunakan teknik simple random sampling dan sebanyak 96 orang berpartisipasi sebagai sampel dalam penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan dengan cara dokumentasi dan penyebaran angket. Instrumen penelitian tersebut menggunakan skala Likert dengan 5 skala pengukuran. Pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana untuk menguji dan menganalisis pengaruh variabel bebas yakni pelatihan terhadap variabel terikatnya yakni peningkatan kinerja. Dari hasil penelitian diketahui bahwa pelatihan pada peningkatan kinerja karyawan Hotel Klub Bunga Butik Resort Batu berada pada kategori baik dan terbukti bahwa terdapat pengaruh positif signifikan pelatihan terhadap peningkatan kinerja. Disarankan bagi pimpinan Hotel Klub Bunga Butik Resort Batu agar program pelatihan tetap terus diberikan dan berkesinambungan kepada setiap karyawan bahkan sejak awal penempatan karyawan agar dalam menghadapi cara kerja yang berlaku karyawan mudah menyesuaikan diri selain itu pelatihan yang diberikan juga harus tetap disesuaikan dengan tuntutan pekerjaan yang akan diemban oleh seorang karyawan. Saran bagi karyawan Hotel Klub Bunga Butik Resort Batu agar membina dan mengembangkan rasa solidaritas toleransi dan saling pengertian antar unit atau departemen. Memberikan pelayanan terbaik dengan keramahan kepada customer. Saran bagi penelitian selanjutnya agar menambahkan variabel lain seperti komitmen organisasi budaya organisasi motivasi yang kemungkinan masih memiliki pengaruh terhadap peningkatan kinerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 12 Jul 2012 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2012 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/31273 |
Actions (login required)
 |
View Item |