Bolang, Jurist Risaldi Desmanair (2012) Pengaruh semangat dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada hotel Sahid Montana Malang / Jurist Risaldi Desmanair Bolang. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Kata Kunci Semangat Kerja Disiplin Kerja Produktivitas Karyawan Produktivitas kerja dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya adalah semangat kerja dan disiplin kerja. Namun kebenaran argumen ini perlu dibuktikan melalui kegiatan penelitian agar diperoleh jawaban yang akurat. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah (1) Bagaimana pengaruh semangat kerja terhadap produktivitas karyawan di Hotel Sahid Montana (2) Bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan Hotel Sahid Montana (3) Apakah ada pengaruh semangat kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan secara parsial di Hotel Sahid Montana yang nantinya selain berguna bagi peneliti juga diharapkan akan berguna juga bagi karyawan Hotel Sahid Montana Malang dalam melaksanakan pekerjaannya dalam usaha menumbuhkan semangat kerja dan disiplin kerja dari sudut produktivitas kerja. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui 1) Kondisi semangat kerja disiplin kerja dan produktivitas karyawan di Hotel Sahid Montana Malang. (2) Pengaruh semangat terhadap produktivitas karyawan Hotel Sahid Montana Malang. (3) Pengaruh disiplin terhadap produktivitas karyawan Hotel Sahid Montana Malang. (4) Pengaruh semangat dan disiplin kerja secara simultan terhadap produktivitas karyawan Hotel Sahid Montana Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Sahid Montana Malang yang berjumlah 54 karyawan. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel semangat kerja (X1) yang terdiri dari absensi cuti sakit ketrampilan dan pengetahuan kerjasama dan motivasi dan disiplin kerja (X2) yang terdiri dari kepatuhan pada jadwal kerja penampilan kepribadian dan sopan santun. Sedangkan variabel produktifitas kerja (Y) terdiri dari kualitas dan kuantitas. Alat pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dari Hotel Sahid Montana sendiri. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan program SPSS dan dianalisis dengan teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan sebesar 11 451 dan disiplin kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas sebesar -2 143. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa untuk lebih meningkatkan produktivitas karyawan hendaknya masalah kedisiplinan karyawan perlu diperhatikan. Terlalu ketatnya disiplin yang ada di dalam hotel menyebabkan karyawan merasa tertekan sehingga membuat suasana kerja menjadi kurang nyaman dan itu berdampak pada produktivitas karyawan di Hotel Sahid Montana Malang. Hal ini dapat ditunjukkan dengan hasil analisis regresi yang menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di Hotel Sahid Montana Malang
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 20 Feb 2012 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2012 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/31203 |
Actions (login required)
 |
View Item |