Hubungan antara pelaksanaan pengawasan dengan disiplin kerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pati / Isa Awan Karyadi - Repositori Universitas Negeri Malang

Hubungan antara pelaksanaan pengawasan dengan disiplin kerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pati / Isa Awan Karyadi

Isa Awan Karyadi (2009) Hubungan antara pelaksanaan pengawasan dengan disiplin kerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pati / Isa Awan Karyadi. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Manusia selalu berperan aktif dan dominan dalam setiap kegiatan organisasi karena manusia menjadi perencana pelaku dan penentu terwujudnya tujuan organisasi. Tujuan organisasi tidak mungkin terwujud tanpa peran aktif manusia atau pegawai di dalamnya. Untuk mengetahui kegiatan yang dilakukan oleh pegawai perlu adanya pengawasan karena pengawasan merupakan salah satu fungsi manajemen. Pengawasan yang baik dilakukan bukan untuk melihat kekurangan atau kelemahan akan tetapi dengan pengawasan diharapkan dapat mencegah menghindari atau meniadakan segala bentuk penyelewengan baik yang disengaja maupun yang tidak disengaja yang timbul dalam suatu organisasi. Seorang pegawai dikatakan disiplin jika bersedia mematuhi semua peraturan serta melaksanakan tugas-tugasnya baik secara sukarela maupun karena terpaksa. Peraturan sangat diperlukan untuk memberikan bimbingan bagi pegawai dalam menciptakan tata tertib yang baik di organisasi denga tata tertib yang baik disiplin dan semangat kerja moral kerja efisiensi dan efektivitas kerja akan meningkat. Sedangkan pengawasan yang dilakukan adalah untuk memantau apakah pegawai sudah tertib dan mematuhi peraturan yang berlaku. Sehubungan dengan itu masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah (1) bagaimanakah pelaksanaan pengawasan oleh Kepala Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pati (2) bagaimanakah tingkat disiplin kerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pati (3) adakah hubungan antara pelaksanaan pengawasan dengan tingkat disiplin kerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pati Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pelaksanaan pengawasan oleh Kepala Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pati (2) tingkat disiplin kerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pati (3) hubungan antara pelaksanaan pengawasan dengan tingkat disiplin kerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pati. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian korelasional yaitu penelitian yang dipusatkan untuk mengetahui besarnya hubungan antara variabel-variabel yang diteliti berdasarkan koefisiensi korelasi. Hubungan variabel yang ingin diketahui adalah pelaksanaan pengawasan dengan disiplin kerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pati. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik random sampling atau sampel acak sehingga sampel yang didapatkan berjumlah 30 orang dari jumlah populasi yang ada yaitu 109 orang pegawai. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data berupa angket yang berisi 50 butir pernyataan. Untuk analisis deskriptif data menggunakan teknik porsentase sedangkan untuk mengetahui hubungan antar variabel menggunakan teknik korelasi product moment dari Pearson. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan pengawasan sudah dilakukan dengan baik sedangkan disiplin kerja pegawai sangat tinggi. Hasil penghitungan korelasi product moment maka hipotesis nol (Ho) ditolak dan H1 diterima hal ini dibuktikan dengan nilai sig. r sebesar 0 712 signifikan untuk probabilitas 945 (0.01) begitu juga untuk nilai probabilitas 945 (0.05). Dengan demikian ada hubungan antara pelaksanaan pengawasan yang dilakukan oleh Kepala Dinas dengan disiplin kerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pati. Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara pelaksanaan pengawasan dengan disiplin kerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pati. Hal ini berarti makin tinggi pengawasan yang dilakukan Kepala Dinas diikuti makin tingginya tingkat disiplin pegawai. Bertitik tolak pada temuan penelitian maka saran yang diajukan yaitu (1) Bagi Kepala Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pati pelaksanaan pengawasan yang sudah baik hendaknya lebih ditingkatkan lagi dengan memperhatikan sumber daya yang ada sehingga dengan pelaksanaan pengawasan yang lebih baik akan mampu meningkatkan lagi tingkat kedisiplinan para pegawai. (2) Bagi Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pati tingkat disiplin pegawai yang sudah sangat tinggi hendaknya dijaga dan dipertahankan. Sehingga dengan disiplin yang tinggi akan mampu meraih prestasi yang lebih baik dan tercapainya tujuan yang telah ditetapkan. (3) Bagi Jurusan Administrasi Pendidikan hendaknya juga meningkatkan pelaksanaan pengawasan agar pegawai dalam hal ini dosen Administrasi Pendidikan memiliki disiplin yang sangat tinggi pula. (4) Bagi peneliti lain yang ingin meneliti bidang pengawasan disarankan lebih mengembangkan penelitian dengan variabel responden dan dasar teori lainnya

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) > Departemen Administrasi Pendidikan (AP) > S1 Administrasi Pendidikan
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 19 Jan 2009 04:29
Last Modified: 09 Sep 2009 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/3104

Actions (login required)

View Item View Item