Peranan serikat pekerja dalam memantapkan hubungan industrial (studi kasus pada serikat pekerja kesehatan Unit Kerja Rumah Sakit Baptis Kediri) / Veronica Dian Prima Anggraeni

Anggraeni, Veronica Dian Prima (2011) Peranan serikat pekerja dalam memantapkan hubungan industrial (studi kasus pada serikat pekerja kesehatan Unit Kerja Rumah Sakit Baptis Kediri) / Veronica Dian Prima Anggraeni. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Kata Kunci: Serikat Pekerja, Hubungan Industrial Sumber daya manusia di Indonesia merupakan modal dasar pembangunan bangsa Indonesia seutuhnya untuk memperbaiki sistem kehidupan yang ada di negara kita ini. Disamping itu dapat dikatakan bahwa tingkat kemajuan suatu bangsa dapat diukur dari kualitas sumber daya manusia yang ada. Tanpa adanya sumber daya manusia yang berkualitas maka pembangunan tersebut tidak akan berjalan dengan lancar. Manusia sebagai sumber daya yang penting bagi perusahaan tidak boleh diperlakukan semena-mena sebagai faktor produksi saja, oleh karena itu harus ada departemen yang mengurusi masalah ketenagakerjaan. Sesuai dengan UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan UU No. 21 Tahun 2001 tentang Serikat Pekerja, tiap pekerja dalam suatu perusahaan diberi kebebasan untuk mendirikan organisasi serikat pekerja untuk semakin memantapkan hubungan industrial dalam perusahaan. Serikat pekerja merupakan suatu organisasi pekerja yang berfungsi untuk menampung aspirasi para pekerja atau pegawai untuk kemudian disalurkan dan dikomunikasikan kepada pihak manajemen untuk dicarikan solusinya. Selain itu serikat pekerja merupakan salah satu sarana dan pelaksana utama hubungan industrial. Hubungan Industrial berkembang sesuai dengan kondisi sosial, ekonomi, dan politik yang terjadi di masyarakat. Fungsi utama hubungan industrial, yaitu: pertama, untuk menjaga kelancaran atau peningkatan produksi; kedua, untuk memelihara dan menciptakan ketenangan kerja (industrial peace); ketiga, untuk mencegah dan menghindari adanya pemogokan; keempat, untuk ikut menciptakan serta memelihara stabilitas nasional. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif-kualitatif. Penelitian deskriptif-kualitatif memiliki tujuan untuk memperoleh informasi mengenai keadaan saat ini dan hanya menggambarkan mengenai keadaan yang sebenarnya pada obyek yang diteliti. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan wawancara, observasi dan kuesioner. Pada penelitian ini peneliti bertindak sebagai instrument sekaligus pengumpul data dan peneliti hanya bertindak sebagai pengamat, tidak turut bekerja atau berinteraksi dengan obyek. Selama penelitian berlangsung peneliti mengamati dan bersikap netral terhadap semua kejadian yang berlangsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Serikat Pekerja Kesehatan Unit Kerja Rumah Sakit Baptis Kediri sudah berperan dengan baik dalam proses penyusunan Perjanjian Kerja Bersama. Untuk pelaksanaannya pun Perjanjian Kerja Bersama juga sudah berjalan dengan baik. Pihak serikat pekerja dan Manajemen sama-sama sudah mengetahui apa yang menjadi hak dan kewajiban mereka dalam bekerja. Untuk keberadaan Lembaga Kerja Sama Bipartit dalam Rumah Sakit Baptis Kediri secara formal/lembagawi memang belum ada, tetapi dalam pelaksanaannya sudah berfungsi dengan baik. Setiap ada masalah atau untuk mengkonsultasikan suatu hal selalu dikomunikasikan secara musyawarah kekeluargaan sehingga jarang sekali terjadi konflik. Berdasarkan hasil temuan penelitian tersebut diatas disarankan agar Serikat Pekerja Kesehatan Unit Kerja Rumah Sakitr Baptis Kediri: (1) Serikat Pekerja Kesehatan Unit Kerja Rumah Sakit Baptis Kediri diharapkan dapat berperan lebih baik lagi. Misalnya dengan lebih memberdayakan anggotanya dan lebih meningkatkan efektivitas dari kinerja pengurus Serikat Pekerja Kesehatan Unit Kerja Rumah Sakit Baptis Kediri. (2) Serikat Pekerja Kesehatan Unit Kerja Rumah Sakit Baptis Kediri diharapkan dapat merumuskan dan menetapkan program kerja yang lebih jelas dalam membuat Perjanjian Kerja Bersama. (3) Serikat Pekerja Kesehatan Unit Kerja Rumah Sakit Baptis Kediri diharapkan membentuk Lembaga Kerja Sama Bipartit sebagai forum komunikasi dan konsultasi serta untuk menyelesaikan permasalahan dan perselisihan hubungan industrial. (4) Karena keterbatasan waktu, biaya dan tenaga, maka untuk penelitian selanjutnya diharapkan menentukan fokus penelitian yang lebih spesifik dan variatif serta memperpanjang keikutsertaannya dalam proses penelitian agar hasil penelitian bisa lebih mendalam.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Ekonomi (FE) > Jurusan Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 27 Jun 2011 04:29
Last Modified: 09 Sep 2011 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/31034

Actions (login required)

View Item View Item