Afrina Dewi Kusumadayanti (2009) Pelaksanaan pengawasan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Pasuruan / oleh Afrina Dewi Kusumadayanti. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Melaksanakan pembangunan di segala bidang kehidupan tidak dapat dilepaskan dari adanya faktor manusia sebagai perencana dan pelaksana pem-bangunan. Mencapai keberhasilan dalam penyelenggaraan dan pelaksanaan pem-bangunan serta pelayanan kepada masyarakat sangat dibutuhkan pembangunan dalam tubuh aparatur pemerintah terutama dalam bidang pengawasan agar pelak-sanaan tugas umum dapat berlangsung secara efektif dan efisien. Pengawasan dilakukan bukan untuk melihat kekurangan atau kelemahan akan tetapi dengan pelaksanaan pengawasan diharapkan dapat mencegah meng-urangi atau meniadakan segala bentuk penyimpangan yang selalu timbul dalam suatu organisasi. Penelitian ini diadakan di kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Pasuruan. Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pelaksanaan peng-awasan dan disiplin kerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Pasuruan (2) untuk mengetahui hubungan antara pengawasan dengan disiplin ker-ja pegawai kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Pasuruan. Populasi dalam penelitian ini yaitu sejumlah 112 pegawai dan sampel yang diambil sejumlah 56 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu proportional random sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu angket dokumentasi dan wawancara. Analisis data dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan dua metode analisis data yaitu analisis deskriptif prosentase dan analisis korelasi product moment dengan meng-gunakan program SPSS 10.0 for windows. Hasil analisis deskriptif persentase digunakan untuk mengetahui tingkat variabel X (pengawasan) dan variabel Y (disiplin kerja). Sedangkan analisis korelasi product moment digunakan untuk me-ngetahui ada atau tidaknya hubungan antara pengawasan dengan disiplin kerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis maka dapat disimpulkan yaitu (1) pengawasan pegawai kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Pasuruan dapat dikatakan baik sejumlah 42 8% atau 24 orang pegawai (2) disiplin kerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Pasuruan dapat dikatakan sangat disiplin sejumlah 80 4% atau 45 orang pegawai (3) hasil analisis product moment diperoleh t hitung 0 328 t tabel 0 266 yang berarti Ha diterima yang berarti pula terdapat hubungan yang signifikan antara pengawasan dengan disiplin kerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Pasuruan (4) hu-bungan antara pengawasan dengan disiplin kerja pegawai kantor Dinas Pendidi-kan Nasional Kabupaten Pasuruan pengaruhnya adalah rendah yang berarti disi-plin kerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Pasuruan di-pengaruhi rendah oleh pengawasan. Dari hasil penelitian analisis dan kesimpulan dapat memberikan saran sebagai berikut (1) kondisi pengawasan yang sudah baik di kantor Dinas Pen-didikan Nasional Kabupaten Pasuruan akan mencapai kondisi yang lebih baik lagi apabila pimpinan lebih meningkatkan pengawasan baik melalui pengawasan langsung maupun tidak langsung (2) kondisi disiplin kerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Pasuruan yang sudah sangat disiplin akan lebih baik lagi jika lembaga mampu mempertahankan dan meningkatkan kembali kedisiplinan dalam bekerja (3) diharapkan penelitian ini dijadikan dasar untuk melaksanakan penelitian lebih lanjut dengan menambah variabel maupun pada tempat yang berbeda.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) > Departemen Administrasi Pendidikan (AP) > S1 Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 13 Jan 2009 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2009 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/3096 |
Actions (login required)
 |
View Item |