Adi, Windy Rizki (2011) Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja karyawan Kusuma Agrowisata Hotel Batu / Windy Rizki Adi. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Kata Kunci motivasi kerja kepuasan kerja disiplin kerja Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan sangat penting. Seiring dengan perkembangannya perusahaan sering kali mengabaikan tentang pengelolaan sumber daya manusia yang dimilikinya. Sementara itu dunia pada saat ini sedang menghadapi dua tantangan utama. Untuk menghadapi tantangan utama ini perusahaan perlu untuk menuntut kedisiplinan yang tinggi dari karyawannya karena tindakan-tindakan disiplin tidak hanya mempunyai dampak langsung atas mental para karyawan akan tetapi juga dapat berpengaruh terhadap efektifitas kerjanya maupun efisiensi kerja secara keseluruhan. Motivasi adalah suatu faktor yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu perbuatan atau kegiatan tertentu oleh karena itu motivasi sering kali diartikan pula sebagai faktor pendorong perilaku seseorang. Selain motivasi kerja karyawan ada hal penting lainnya yang dapat mempengaruhi disiplin kerja karyawan yaitu kepuasan kerja. Kepuasan kerja merupakan ukuran proses pembangunan manusia yang berkelanjutan dalam suatu organisasi. Peneliti menarik rumusan masalah sebagai berikut (1) Bagaimanakah deskripsi motivasi kerja karyawan Kusuma Agrowisata Hotel Batu (2) Bagaimanakah deskripsi kepuasan kerja karyawan Kusuma Agrowisata Hotel Batu (3) Bagaimanakah deskripsi disiplin kerja karyawan Kusuma Agrowisata Hotel Batu (4) Apakah terdapat pengaruh positif yang signifikan motivasi kerja karyawan terhadap disiplin kerja karyawan Kusuma Agrowisata Hotel Batu (5) Apakah terdapat pengaruh positif yang signifikan kepuasan kerja karyawan terhadap disiplin kerja karyawan Kusuma Agrowisata Hotel Batu (6) Apakah terdapat pengaruh positif yang signifikan kepuasan kerja karyawan dan motivasi kerja karyawan secara bersama-sama terhadap disiplin kerja karyawan Kusuma Agrowisata Hotel Batu (7) Variabel manakah yang lebih dominan berpengaruh terhadap disiplin kerja Kusuma Agrowisata Hotel Batu Penelitian ini terdiri atas variabel bebas yaitu Motivasi Kerja (X1) Kepuasan Kerja (X2) dan variabel terikat yaitu Disiplin Kerja (Y). Dimana sampel yang diambil adalah 58 responden yaitu karyawan Kusuma Agrowisata Hotel Batu. Keseluruhan data kualitatif akan diuji dengan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS Windows. Berdasarkan hasil analisis didapatkan variabel Motivasi (X1) memiliki nilai t hitung 3.303 nilai signifikansi 0 002 0 05 maka hipotesis yang berbunyi ada pengaruh positif yang signifikan motivasi kerja (X1) terhadap disiplin kerja (Y) diterima. Untuk variabel Kepuasan Kerja (X2) memiliki nilai t hitung 6.016 nilai signifikansi 0 000
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 14 Feb 2011 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2011 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/30933 |
Actions (login required)
 |
View Item |