Pengaruh lingkungan kerja fisik, psikologi dan sosial terhadap semangat kerja melalui keselamatan dan kesehatan kerja (studi pada PR. Galuh Perkasa Wagir-Malang) / Kartika Chandra Putri Andriani

Andriani, Kartika Chandra Putri (2011) Pengaruh lingkungan kerja fisik, psikologi dan sosial terhadap semangat kerja melalui keselamatan dan kesehatan kerja (studi pada PR. Galuh Perkasa Wagir-Malang) / Kartika Chandra Putri Andriani. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Kata Kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Psikologi dan Sosial, Keselamatan dan Kesehatan, Semangat Dalam lingkungan perusahaan, masalah keselamatan kerja adalah penting karena dengan lingkungan kerja yang aman, tenang dan tentram, maka orang yang bekerja akan bersemangat dan bekerja secara baik sehingga hasil kerjanya pun memuaskan. Demikian pula dengan masalah kesehatan kerja, kesehatan kerja yang baik akan membuat karyawan bekerja dengan baik karena karyawan merasa nyaman dalam menjalankan tugasnya, sebaliknya apabila lingkungan kerja kurang baik misalnya penerangan kurang, kebersihan yang tidak terjaga dan suhu sangat panas akan mengakibatkan semangat kerja yang menurun. Keselamatan, kesehatan dan lingkungan kerja yang baik menimbulkan rasa senang bagi karyawan dan dapat mempengaruhi karyawan agar dapat bekerja lebih giat dan semangat. Adanya semangat kerja yang tinggi diharapkan produktivitas kerja dalam melaksanakan tugas-tugas pekerjaan akan meningkat, sehingga tujuan perusahaan akan tercapai dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik, psikologi dan sosial terhadap semangat kerja melalui keselamatan dan kesehatan kerja pada PR. Galuh Perkasa Wagir-Malang. Penelitian ini dilaksanakan di PR. Galuh Perkasa Wagir-Malang pada bulan September-Oktober 2010. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PR. Galuh Perkasa Wagir-Malang yang berjumlah 75 orang, sedangkan sampelnya diambil sebanyak 64 orang dan teknik pengambilan sampel menggunakan Simple Random Sampling. Dalam penelitian ini mempunyai variabel bebas yaitu lingkungan kerja fisik (X1), lingkungan kerja psikologi dan sosial (X2), variabel intervening yaitu keselamatan dan kesehatan kerja (Z), dan variabel terikat semangat kerja (Y). Instrumen penelitian ini menggunakan item-item dari penelitian terdahulu yang telah teruji, sehingga untuk uji validitas dan reliabilitas tetap dilakukan untuk menguji validitas dan reliabilitas data yang diperoleh. Analisis data yang dipakai adalah analisis jalur (Path Analysis). Tujuan dari analisis jalur adalah untuk mengetahui pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung antar variabel. Berdasarkan hasil yang diperoleh maka dalam penelitian ini dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: (1) Terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara lingkungan kerja dari segi fisik terhadap keselamatan dan kesehatan kerja karyawan di PR. Galuh Perkasa Wagir-Malang, (2) Terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara lingkungan kerja dari segi psikologi dan sosial terhadap keselamatan dan kesehatan kerja karyawan di PR. Galuh Perkasa Wagir-Malang, (3) Terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara lingkungan kerja dari segi fisik terhadap semangat kerja karyawan di PR. Galuh Perkasa Wagir-Malang, (4) Terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara lingkungan kerja dari segi psikologi dan sosial terhadap semangat kerja karyawan di PR. Galuh Perkasa Wagir-Malang, (5) Terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara keselamatan dan kesehatan kerja karyawan terhadap semangat kerja karyawan di PR. Galuh Perkasa Wagir-Malang, (6) Terdapat pengaruh tidak langsung yang signifikan antara lingkungan kerja dari segi fisik terhadap semangat kerja karyawan melalui keselamatan dan kesehatan kerja karyawan di PR. Galuh Perkasa Wagir-Malang, dan (7) Terdapat pengaruh tidak langsung yang signifikan antara lingkungan kerja dari segi psikologi dan sosial terhadap semangat kerja karyawan melalui keselamatan dan kesehatan kerja

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Ekonomi (FE) > Jurusan Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 08 Feb 2011 04:29
Last Modified: 09 Sep 2011 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/30918

Actions (login required)

View Item View Item