Fahmi, Hidayatullah Cahyadi (2010) Study komparatif peranan serikat pekerja dalam memperjuangkan hak-hak pekerja " Studi kasus di Bank BRI cabang Martadinata kota Malang dan PT.Sampoerna Tbk cabang Malang " / Hidayatullah Cahyadi Fahmi. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Cahyadi Hadiyatullah 2009. Study Komparatif Peranan Serikat Pekerja Dalam Memperjuangkan Hak-hak Pekerja (Studi Kasus Pada BRI Kantor Cabang Martadinata Kota Malang dan PT. Sampoerna Tbk Cabang Malang). Skripsi Jurusan Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (1) DR. Sopiah M.Pd M.M (2) Afwan Hariri Agus Prohimi S.E M. Si Kata Kunci Serikat Pekerja Perubahan besar dibidang ketenagakerjaan akan dapat dilaksanakan jika manajemen sumber daya manusia berada pada peran yang menentukan. Perubahan tersebut harus diawali dengan perubahan paradigma bahwa manusia harus dianggap sebagai sumber daya yang paling penting bagi perusahaan atau instansi terkait. Hubungan industri yang harmonis dapat tercipta jika pola pendekatan dirubah dari pendekatan pengendalian ke pendekatan komitmen . Hal ini disebabkan karena para pekerja juga membutuhkan otonomi keterlibatan yang lebih tinggi tantangan pengembangan dan aktulisasi diri. setiap pekerja atau buruh berhak membentuk dan menjadi anggota serikat pekerja atau seriat buruh. Pembangunan serikat pekerja disebuah lembaga atau perusahaan sangat berperan sekali untuk kelancaran komunikasi antara pekerja dengan pihak manajemen. Sehingga ketika ada permasalahan mengenai kesejahteraan pekerja yang belum terpenuhi serikat pekerjalah yang memediatori untuk berkomunikasi meminta kepada manajemen untuk memenuhi. Penelitian ini ingin mengetahui bagaimana perbandingan peranan serikat pekerja Bank BRI kantor Cabang Martadinata dan PT. Sampoerna Cabang Malang dalam memperjuangkan hak-hak pekerja. Penelitian ini merupakan penelitian komparatif dengan jenis Ex Post Vacto. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota serikat pekerja BRI Kantor Cabang Martadinata dan PT. Sampoerna Cabang Malang yang berjumlah 90 orang. Penelitian ini merupakan penelitian populasi. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa serikat pekerja Pada BRI Kantor Cabang Martadinata mempunyai peran dalam menciptakan iklim kerja dengan rasa tenteram adalah tinggi peran serikat pekerja BRI dalam menciptakan iklim kerja dengan rasa saling percaya adalah kurang tinggi peran serikat pekerja BRI dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif adalah tinggi peran serikat pekerja BRI dalam menciptakan iklim kerja dengan semangat kebersamaan adalah rendah peran serikat pekerja BRI dalam menciptakan iklim kerja dengan komunikasi vertikal adalah tinggi peran serikat pekerja BRI dalam menciptakan iklim kerja dengan komunikasi horizontal adalah kurang tinggi dan peran serikat pekerja BRI dalam mewujudkan hubungan industrial yang harmonis adalah kurang tinggi. Sedangkan peran serikat pekerja PT. Sampoerna Cabang Malang dalam menciptakan iklim kerja dengan rasa tenteram adalah kurang tinggi peran serikat pekerja PT. Sampoerna Cabang Malang dalam menciptakan iklim kerja dengan rasa saling percaya adalah rendah peran serikat pekerja PT. Sampoerna Cabang Malang dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif adalah kurang tinggi peran serikat pekerja PT. Sampoerna Cabang Malang dalam menciptakan iklim kerja dengan semangat kebersamaan adalah tinggi peran serikat pekerja PT. Sampoerna Cabang Malang dalam menciptakan iklim kerja dengan komunikasi vertikal adalah kurang tinggi peran serikat pekerja PT. Sampoerna Cabang Malang dalam menciptakan iklim kerja dengan komunikasi horizontal adalah tinggi dan peran serikat pekerja PT. Sampoerna Cabang Malang dalam mewujudkan hubungan industrial yang harmonis adalah kurang tinggi. Selain itu juga terdapat perbedaan yang signifikan antara peranan serikat pekerja Pada BRI Kantor Cabang Martadinata dengan serikat pekerja pada PT. Sampoerna Cabang Malang. Selanjutnya dari proses wawancara memperoleh hasil bahwa terdapat ketidaksamaan informasi antara manajemen serikat pekerja dan pekerja yang disebabkan oleh kurangnya komunikasi dan kurangnya perhatian dari serikat pekerja dan manajemen terhadap pekerja. Ini sangat terlihat pada PT. Sampoerna Cabang Malang. Saran yang bisa diberikan adalah (1) Serikat pekerja hendaknya dapat melakukan komunikasi secara intensif dengan para pegawai atau anggota serikat pekerja terutama pada serikat pekerja BRI Kantor Cabang Martadinata baik dengan media e-mail kotak saran pada setiap unit atau kantor cabang dan wilayah agar permasalahan yang dirasakan oleh anggota serikat pekerja dapat diselesaikan dengan baik. (2) Serikat pekerja pada BRI maupun PT. Sampoerna Cabang Malang hendaknya dapat menciptakan hubungan industrial yang harmonis dengan cara melakukan komunikasi maupun negosiasi baik dengan para pegawai manajemen masyarakat dan juga pemerintah yang dalam hal ini diwakili oleh Dinas Tenaga Kerja agar dapat melaksanakan perannya sebagai oraganisasi penyalur aspirasi dalam memperjuangkan hak-hak pekerja maupun manajemen (3) Pegawai harusnya dapat memanfaatkan organisasi serikat pekerja tersebut sebagai wadah dalam berinteraksi dan berkreasi sebagi upaya pengembangan diri (4) PT. Sampoerna sebaiknya meningkat kualitas komunikasi antara pekerja dengan pihak manajemen meskipun menggunakan manajemen terpusat dengan cara selalu membuka diri untuk menerima keluhan dari pekerja (5) Peneliti selanjutnya hendaknya meneliti indikator alternatif lainnya pada variabel peran yang lebih memberikan kontribusi kepada pihak yang bersangkutan. Misalnya adalah peran serikat pekerja pada anggota yang berada pada Unit-Unit dari Bank yang dipimpin peran serikat pekerja yang lebih spesifik pada peran dalam menyelesaikan permasalahan PHK maupun hubungan industrial atau variabel lain mengenai pengaruh masuk atau tidaknya pegawai dalam organisasi serikat pekerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 19 Mar 2010 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2010 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/30682 |
Actions (login required)
 |
View Item |